Со 2 января начала функционировать система электронной регистрации через интернет временно въезжающих в Беларусь иностранцев

Правительство одобрило к реализации 10 пилотных проектов.

Напомним, ранее Правительством уже запущено в реализацию 3 проекта: по апробации отечественных СУБД и цифровизации процессов точного земледелия.

Рассказываем подробнее о «свежих» пилотных проектах, которые начнут апробироваться уже в ближайшее время.

Проект по созданию автоматизированной системы управления расписанием в образовательных учреждениях продемонстрирует, как можно заменить ручную работу в Excel, централизовать хранение данных и автоматически формировать оптимальные графики для студентов и преподавателей.

«Умная» система управления биологическими очистными сооружениями покажет, как сегодня можно использовать актуальные данные, чтобы оперативно принимать решения, повышать производительность труда, снижать затраты на очистку сточных вод.

Решение по цифровизации швейного производства предложит новый вариант планирования и оперативного управления заказами, расчета себестоимости и анализа маржинальности.

Пилотный проект по использованию искусственного интеллекта продемонстрирует возможность применения технологии ИИ для создания чат-бота классификации по видам экономической деятельности и поиска статистических данных.

Еще одно решение покажет, как автоматизировать процесс управления согласиями граждан на обработку персональных данных.

В здравоохранении – целых 5 проектов:

• три из них – предусматривают новую возможность выполнения анализа цифровых медицинских снимков с применением ИИ и направлены на повышение эффективности ранней диагностики пациентов, решение проблемы дефицита кадров врачей-рентгенологов;
• два проекта продемонстрируют, как в учреждениях здравоохранения можно повысить качество диагностики, уменьшить объем дополнительных медицинских исследований и защитить персональные данные пациентов.

8 из 10 проектов представлены резидентами Парка высоких технологий.

Пилоты позволяют показать на практике, как смелые идеи ИТ-компаний и их продукты могут менять традиционные процессы.

По сообщению официального сайта Министерства связи и информатизации Республики Беларусь

С каждым годом Беларусь становится все более привлекательной для трудоустройства. Одной из ключевых причин этого является рост уровня заработной платы и улучшение условий труда в стране. В то же время Беларусь испытывает потребность в дополнительных трудовых ресурсах. Для мигрантов из стран ЕАЭС предусмотрен ряд социальных и пенсионных гарантий, включая пособия. О выплатах, которые получают работающие мигранты из ЕАЭС при рождении и воспитании детей в Беларуси, корреспонденту БЕЛТА рассказала заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Светлана Коваль.

(фото – БЕЛТА)

Поддержка семьям с детьми для граждан стран ЕАЭС (России, Казахстана, Армении, Кыргызстана), прибывших в Республику Беларусь, зависит от двух основных факторов. «Первый – это статус нахождения в стране: постоянно проживающие, временно проживающие или временно пребывающие. Второй – осуществление трудовой или иной деятельности с уплатой страховых взносов в Фонд социальной защиты населения», – пояснила она.

На что могут рассчитывать постоянно проживающие в Республике Беларусь иностранные граждане из стран ЕАЭС?

Светлана Коваль сообщила, что постоянно проживающие граждане стран ЕАЭС (получившие вид на жительство в Республике Беларусь), воспитывающие детей, имеют равные права, льготы и гарантии с семьями граждан Республики Беларусь. «Работающие граждане имеют право на пособие по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за детьми. Независимо от факта работы постоянно проживающим гражданам стран ЕАЭС выплачиваются пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособие в связи с рождением ребенка, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека, а также пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет», – перечислила она.

Специалист также указала виды выплачиваемых в Беларуси пособий по временной нетрудоспособности по уходу за детьми – это пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни или нахождения в стационарных условиях в организации здравоохранения матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком. Также предусмотрено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения или медицинской реабилитации.

Светлана Коваль подчеркнула, что пособия по беременности и родам, а также пособия по временной нетрудоспособности по уходу за детьми (больничные) выплачиваются в размере 100 % среднего заработка (дохода) за весь период беременности и родов, а также нетрудоспособности. «Иные государственные пособия выплачиваются независимо от доходов семьи и продолжительности уплаты страховых взносов в Республике Беларусь. При рождении второго или последующего ребенка размеры пособий в связи с рождением и по уходу за ребенком до 3 лет повышаются», – добавила она.

Кроме того, многодетным семьям, то есть семьям, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 18 лет и постоянно проживающим в Республике Беларусь, предоставляется комплекс государственных гарантий по различным направлениям. «Среди самых значимых мер – государственная финансовая поддержка на строительство и приобретение жилья, а также льготы в сфере образования. Например, плата за питание детей в дошкольных учреждениях снижается на 50 %, предоставляется бесплатное питание в школах, а плата за пользование учебниками и учебными пособиями также уменьшается на 50 %. Кроме того, ежегодно выплачивается единовременная материальная помощь к учебному году в размере 30 % бюджета прожиточного минимума на душу населения на каждого школьника», – рассказала она.

Работающие родители из многодетных семей могут рассчитывать и на трудовые гарантии. «Матери (мачехе) или отцу (отчиму), воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка, либо сокращение продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы. Свободный день или сокращение рабочего времени предоставляются при условии, что родитель занят на работе не менее 5 дней с продолжительностью рабочего времени в неделю до 40 часов», – отметила специалист.

Кроме того, многодетные семьи могут рассчитывать на налоговые льготы, льготы в системе пенсионного обеспечения, здравоохранения и другие меры поддержки.

С 1 января 2025 г. гражданам государств – членов ЕАЭС, постоянно проживающим в Республике Беларусь и получившим гражданство в течение одного года с даты рождения (усыновления) третьего или последующих детей, предоставлено право на назначение семейного капитала.

Какие выплаты положены временно проживающим в Беларуси гражданам государств – членов ЕАЭС?

Временно проживающие в Беларуси граждане государств – членов ЕАЭС, осуществляющие трудовую или иную деятельность в Республике Беларусь, в рамках которой они подлежат государственному социальному страхованию, имеют право на пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Также им выплачиваются пособие в связи с рождением ребенка, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также пособие по временной нетрудоспособности по уходу за детьми. «Указанные пособия выплачиваются в тех же размерах, что и гражданам Республики Беларусь», – подчеркнула Светлана Коваль.

При этом важно отметить, что полным семьям граждан государств – членов ЕАЭС, временно проживающих в Беларуси, пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначаются при условии, если в трудовых отношениях состоит именно мать ребенка.

Какие пособия могут получать временно пребывающие граждане государств – членов ЕАЭС?

Временно пребывающие в Республике Беларусь граждане государств – членов ЕАЭС, осуществляющие трудовую или иную деятельность, в рамках которой они подлежат государственному социальному страхованию, имеют право на пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности и пособие по временной нетрудоспособности по уходу за детьми.

По информации БЕЛТА

Расширились возможности личного электронного кабинета на портале «Е-Паслуга», сообщили БЕЛТА в Национальном центре электронных услуг.

С 9 декабря на едином портале электронных услуг «Е-Паслуга» доступна новая электронная услуга 3.66.03 «Направление уведомлений от государственных органов». Услуга предназначена для направления государственными органами Беларуси уведомлений (текстовая информация, без возможности прикрепления файла) в личные кабинеты физических лиц на ЕПЭУ.

Услугу можно получить в автоматическом режиме по технологии «система-система» путем подписки на соответствующий сервис.

Для подключения услуги 3.66.03 государственным органам необходимо заполнить заявку на основании электронной формы, заключить договор на оказание услуг, а также организовать защищенное соединение с использованием программного средства канального шифрования, предоставляемого Национальным центром электронных услуг.

Функционал электронной услуги позволяет отправлять уведомления во все активированные личные кабинеты, отправлять уведомления во все личные кабинеты, в том числе не активированные, осуществлять единичную отправку уведомления по идентификационному номеру, осуществлять отправку уведомлений по списку идентификационных номеров, проводить проверку активности личного кабинета по идентификационному номеру, проводить проверку активности личного кабинета по списку идентификационных номеров.

По информации БЕЛТА

Геопортал инфраструктуры пространственных данных государств – участников СНГ (Геопортал ИПД СНГ) введен в промышленную эксплуатацию. Соответствующая ссылка размещена на главной странице Интернет-портала СНГ.

В рамках первой очереди пользователи получат доступ к открытым пространственным данным на территорию Республики Беларусь, Кыргызской Республики и Российской Федерации. В 2026 году к платформе будут поэтапно подключены другие страны Содружества, принимающие участие в проекте.

Геопортал СНГ – это единая геоинформационная площадка, обеспечивающая визуализацию, поиск и предоставление актуальных и юридических значимых пространственных данных в интересах граждан, бизнеса и органов власти, а также доступ к четырем электронным сервисам для решения конкретных жизненных ситуаций.

В сентябре 2025 года на 47-й сессии Межгоссовета по геодезии, картографии, кадастру и дистанционному зондированию Земли в г. Чолпон-Ате (Кыргызская Республика) была продемонстрирована работа Геопортала ИПД СНГ и функционал электронных сервисов платформы.

Сервис «Я – турист» позволяет выбрать маршрут с учетом важных для пользователя объектов, локаций, сохранить «проработанные» маршруты в истории и получить краткую информацию о выбранном объекте.

Сервис «Я – студент» обеспечивает получение необходимой информации о государственных вузах, а также о средней стоимости аренды жилья в определенном месте на тепловой карте.

Сервис «Я – работник» направлен на получение информации с привязкой к региону о потребности в специалистах, о средней стоимости аренды жилья, общежитиях и иных объектах размещения по месту работы.

Сервис «Я – инвестор» будет полезен предпринимателям, которые планируют приобрести недвижимость для реализации проектов в странах Содружества. Сервис поможет узнать информацию о выставленных на продажу инвестиционных площадках, объектах смежных отраслей для дальнейшего анализа и принятия решения.

Проект реализуется в рамках отраслевой межгосударственной программы сотрудничества до 2026 года, утвержденной решением Совета глав правительств СНГ от 26 октября 2023 г., и во исполнение решения Экономического совета СНГ от 20 сентября 2024 г. В проекте участвуют Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Российская Федерация, Республика Таджикистан и Республика Узбекистан.

По сообщению  официального портала Исполнительного комитета СНГ

Закон «Об изменении Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» должен поступить на рассмотрение депутатов в 2026 году, сообщил председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по международным делам Сергей Рачков в ходе выездного заседания постоянной комиссии в Барановичах, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото Андрей Синявский, БЕЛТА)

«Планируется внесение ряда изменений в законодательство. Указом Президента Беларуси утвержден план законотворческой деятельности на 2026 год. В 2026 году к нам должен поступить для корректировки соответствующий закон», – сказал Сергей Рачков.

Выездное заседание Постоянной комиссии Палаты представителей по международным делам в Барановичах посвящено вопросам реализации и совершенствования законодательства Беларуси в области внешней трудовой миграции. Депутаты изучили, как на практике реализуется законодательство, регулирующее трудовую миграцию.

«Для Республики Беларусь это актуальный вопрос, как и для очень многих стран. От того, насколько достаточно мы имеем человеческих ресурсов, трудовых ресурсов, зависят в том числе успехи в экономике», – отметил председатель Постоянной комиссии в комментарии журналистам.

Он обратил внимание, что сейчас обсуждается проект Программы социально-экономического развития страны до 2030 года. В документе заложены определенные параметры, связанные с демографией, ростом экономики, ростом заработной платы, развитием туризма. Все эти вопросы взаимосвязаны.

«Мы посмотрели три организации, где работают и учатся иностранные граждане. В одной из организаций до 30 % численного состава работников – иностранные граждане. Каких-то серьезных проблем у них нет. Есть вопросы, связанные с регистрацией, – сказал Сергей Рачков. – Мы сразу давали определенные консультации, разъяснения, советы, как решать те или иные точечные вопросы, которые возникали на этих предприятиях. Но что приятно – этих вопросов было немного».

По словам депутата, наниматели следуют указанию: если приглашаешь иностранных граждан для работы на предприятии, должен полностью нести за них ответственность. Речь идет не только про условия труда и заработную плату, но и решение социальных вопросов.

«Мы, конечно, готовимся к тому, что в 2026 году, в соответствии с планом законотворческой деятельности Палаты представителей, в целом Национального собрания Республики Беларусь, к нам, возможно, поступит законопроект (по вопросам. – Прим. БЕЛТА) трудовой миграции. И мы будем готовы, уже оттолкнувшись от практики, от жизни, как говорит и учит нас Президент, вносить необходимые коррективы», – сказал он.

По информации БЕЛТА