Какие пособия полагаются семьям, воспитывающим детей-инвалидов

Трудовые гарантии

При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет. Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).

В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

На период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником сохраняется рабочее место. Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска. После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет. Это распространяется на такие случаи, как:

• сокращение численности или штата работников;
• несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
• длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.

Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

При желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет, наниматель обязан пойти ей навстречу и установить неполный рабочий день или неделю.

Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

Трудовым законодательством предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

• ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
• троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя либо сокращение рабочего дня (рабочей смены) на один час;
• двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

Развитие условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей

43,5 % занятых в экономике женщин имеют несовершеннолетних детей (57 % – одного ребенка, 32,2 % – двоих детей, 10,8 % – троих и более детей).

На содействие равному участию родителей в воспитании детей направлены нормы Трудового кодекса по предоставлению отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работающему отцу, если мать выходит на работу (службу) или учебу. При этом на отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, распространяются те же гарантии, что и на мать.

Для расширения возможностей совмещения профессиональных и родительских функций, вовлечения отцов в воспитание детей Трудовым кодексом:

• предоставлено право отцам на отпуск при рождении ребенка (сроком до 14 календарных дней в течение 6 месяцев после рождения ребенка);
• для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, снят запрет на привлечение их к сверхурочным работам, направление в служебную командировку;
• предусмотрено выполнение работы дистанционно;
• учтены потребности родителей в гибких графиках работы.

В создание благоприятных условий для работающих родителей вовлекаются наниматели и профсоюзы, предусматривая в коллективных договорах более широкий перечень гарантий для своих работников.

Реализация механизмов реинтеграции женщин на рынке труда

В целях повышения конкурентоспособности безработных женщин на рынке труда организуется их обучение в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов, включая образовательную программу обучающих курсов «Основы предпринимательской деятельности и бизнес-планирования».

За 2021–2025 годы на обучение направлено 4,6 тыс. безработных женщин или 34 % от общего количества направленных на обучение безработных, в том числе в 2025 году – 578 безработных женщин или порядка 35 %.

Востребованным механизмом для развития женского предпринимательства является выделение государством безвозмездных субсидий. Такую поддержку получили 2,4 тыс. женщин (48 % от общей численности безработных, которым выдана субсидия), в том числе в 2025 году – 406 женщин. При этом более 80 % женщин из числа получивших субсидию освоили содержание образовательной программы обучающих курсов.

Размер субсидии:

• 11 БПМ (с 1 февраля 2026 г. – 5 466,56 руб.);
• 15 БПМ – для сельской местности ( 7 454,4 руб.).

Благодаря принимаемым мерам численность безработных снижается. По данным обследования домашних хозяйств в 2025 году численность безработных составила 125,9 тыс. человек, что на 38,9 % меньше, чем в 2020 году. В общей численности безработных женщины составили 42,6 %.

На протяжении ряда лет уровень фактической женской безработицы ниже, чем мужской. В 2025 году уровень женской безработицы составил 2,2 %, мужской – 2,9 % (в 2020 году – 3,3 % и 4,8 % соответственно).

Дополнительные гарантии матерям при выходе на пенсию

Общий пенсионный возраст для женщин, на 5 лет ниже, чем для мужчин (58 лет / 63 года).

Периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет включаются в стаж (до 12 лет в общей сложности) и учитываются при определении размера пенсии.

Женщинам с 4 детьми минимальный страховой стаж с 01.01.2025 снижен с 10 лет до 5 лет (общее требование с 2025 года – не менее 20 лет).

Женщинам с 5 и более детьми пенсия назначается на 5 лет ранее общего пенсионного возраста (в 53 года) и при пониженном страховом стаже – 5 лет.

Матерям с 9 и более детьми, имеющим государственные награды, устанавливается пенсия за особые заслуги.

Социальная защита материнства и детства обеспечивается через предоставление:

• государственных пособий при рождении и воспитании детей;
• семейного капитала при рождении третьего либо последующего ребенка;
• адресной социальной помощи и социальных услуг;
• гарантий в сфере трудовых отношений;
• льгот в сфере образования, здравоохранения, жилищно-кредитных отношений и в иных сферах жизнедеятельности семьи.

По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Будут ли в Беларуси вводиться возрастные цензы на пользование соцсетями для детей и подростков по примеру некоторых стран, рассказал, отвечая на вопросы журналистов в рамках коллегии Министерства информации, Первый заместитель Главы Администрации Президента Владимир Перцов, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Отвечая на вопрос о том, нужно ли блокировать социальные сети, Владимир Перцов обозначил свою позицию: «Во-первых, не блокировать социальные сети для детей 15–16 лет, а вводить возрастные ограничения и другие цензы, которые уже законодательно приняты в том числе и в соседних странах. С учетом того, что соцсети все больше начинают влиять на молодое поколение, которое с взрослением не приобретает опыт прочтения бумажных газет и остается верным своим цифровым площадкам, через которые нам достаточно эффективно удается продвигать свою правду в отношении страны. Государственные администрации стран предпринимают меры, ограничивающие соцсети для детей до определенного возраста под предлогом их коварных алгоритмов, психического воздействия, допуская порог вхождения уже в более-менее сознательном возрасте. Принимать регуляционные решения в отношении ограничений по возрасту или каким-то еще параметрам мы пока не собираемся», – подчеркнул Владимир Перцов.

Таких механизмов ограничения, по его словам, пока в стране нет. «Пока алгоритм подтверждения своего возраста молодыми людьми достаточно сложен. Нет гарантии, какой именно пользователь в данный момент входит под тем или иным ником в социальную сеть. При этом мы знаем, что через игровые платформы, соцсети поползновения на нашу молодежь уже есть. Эти социальные сети начинают сбор персональных данных, принуждают молодого человека, зачастую ребенка, предъявить скан или фото своего паспорта или иного документа, чтобы всю цифровую правду об этом персонаже собрать воедино в определенном банке хранения для понимания, кто и под каким ником входит, какие ресурсы посещает, во что играет, что гуглит, пересылает. Мы это видим, наблюдаем, пока делаем только предварительные выводы», – рассказал Владимир Перцов.

Цифровой мир трансформируется, обратил внимание Первый заместитель Главы Администрации Президента. «Видим, что происходит с Telegram, TikTok, как гаснут некоторые привычные доминирующие социальные сети, как происходят существенные изменения в медиаландшафтах. К чему это приведет, как нам в это встраиваться, пока открытый вопрос для органов регулятора», – добавил он.

По информации БЕЛТА

Владельцам собак в Беларуси нужно платить налог, но определенным категориям граждан положены льготы. Об этом сообщила журналистам заместитель начальника инспекции Министерства по налогам и сборам по городу Минску Ольга Тарасевич, передает корреспондент БЕЛТА.

«Напоминаем владельцам, что нужно зарегистрировать свою собаку в администрации района, проверить, есть ли какие-то льготы, уведомить о их наличии. Если есть льготы, тогда налог не будет взиматься. Но если льгот нет, в жировке появится сумма налога, которую следует оплатить вместе со всеми расчетами за ЖКУ», – сказала Ольга Тарасевич. Налог за владение собаками уплачивается раз в квартал. Его сумма может отличаться на местном уровне. Так, в Минске в 2026 году владельцы должны будут заплатить 11,1 бел. руб. раз в квартал за каждую собаку.

В Налоговом кодексе предусмотрен ряд льгот для владельцев собак. Освобождаются от уплаты налога инвалиды I и II группы, а также инвалиды, владеющие собакой-поводырем. «Кроме того, определенным категориям физических лиц не нужно уплачивать налог за одну собаку. Это инвалиды III группы, пенсионеры, многодетные, жители частного сектора», – отметила заместитель начальника инспекции МНС по городу Минску.

Если владелец не зарегистрировал свою собаку возрастом старше трех месяцев, то есть административная ответственность. «Это полномочия администраций районов и их подведомственных организаций. Но если же устанавливается, что владелец не уплачивает налоги, то здесь уже вопрос налоговых органов. И мера ответственности установлена для владельцев собак точно такая же, как для любых плательщиков налогов», – добавила Ольга Тарасевич. Иными словами, за нарушение правил содержания собак, в том числе и за отсутствие их регистрации, владельца могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа в размере от 1 до 15 базовых величин (ст. 16.30 КоАП), а неуплата налога влечет наложение штрафа в размере 15 % от неуплаченной суммы налога, но не менее 0,5 базовой величины (ст.14.4 КоАП).

По информации БЕЛТА

Президент Беларуси Александр Лукашенко 20 февраля подписал Указ № 65 о награждении орденом Матери.

За рождение и воспитание пяти и более детей награды удостоены работницы различных сфер деятельности. В их числе – представительницы промышленных и агропромышленных предприятий, лесного и жилищно-коммунального хозяйств, организаций транспортной отрасли, энергетики, банковской, страховой и социальной сфер, торговли, связи и общественного питания, потребкооперации, органов внутренних дел, учреждений образования, здравоохранения, культуры, религиозных организаций, а также индивидуальные предприниматели и домохозяйки.

Среди награжденных – инженер по лесозаготовкам и переработке цеха-250 ОАО «Ивацевичдрев» Алина Марчук, проводник пассажирского вагона Брестского отделения Белорусской железной дороги Марина Сеньковец, страховой агент представительства «Белгосстраха» по Пинскому району Майя Юрченко, медицинская сестра терапевтического отделения Шарковщинской центральной районной больницы Анастасия Рутковская, учитель-дефектолог специального детского сада № 17 Светлогорска Наталья Стукач, водитель погрузчика электротранспортного участка ОАО «Мостовдрев» Диана Стома, заместитель директора Любанской детской школы народного декоративно-прикладного искусства Юлия Мещерина, животновод ОАО «Авангард-Нива» Осиповичского района Алеся Лешанкова и специалист по оказанию розничных банковских услуг центра банковских услуг № 527 ОАО «АСБ Беларусбанк» Анжелика Климович.

Всего орденом Матери награждены 203 жительницы всех областей и Минска.

Как в Беларуси стимулируют людей переезжать в сельскую местность, рассказал начальник управления регионального развития, заместитель начальника главного управления регионального развития и имущественных отношений Министерства экономики Дмитрий Пыл во время выездного заседания Постоянной комиссии по региональной политике и местному самоуправлению Совета Республики по вопросу стимулирования переезда в сельскую местность в Фаниполе, передает корреспондент БЕЛТА.

«Зарегистрированные в сельской местности граждане имеют право на отдельные льготы по налогам. Так, работающие в сельхозорганизациях и учреждениях социально значимых сфер освобождаются от налога на недвижимость (жилые дома, квартиры, дачи, гаражи и машино-места), расположенную в этих сельских населенных пунктах, – рассказал Дмитрий Пыл. – Кроме того, есть повышенный размер господдержки для улучшения условий. Для нуждающихся граждан, постоянно проживающих и работающих в сельской местности, при расчете размера господдержки предусматривается увеличенный норматив общей площади жилья и повышенные предельные нормативы стоимости одного квадратного метра. Дополнительно для молодых специалистов в сельском хозяйстве возможно использовать льготные кредиты, например для обустройства на новом месте».

Существуют и иные льготы, призванные стимулировать проживание именно в сельской местности. «Например, предоставление бесплатного одноразового питания для учащихся 5–11-х классов», – добавил Дмитрий Пыл.

«В текущей пятилетке пристальное внимание уделяется вопросам развития сельских территорий, замедлению оттока сельского населения. В 2025 году по поручению главы государства начата работа по совершенствованию системы расселения посредством определения опорных сельских населенных пунктов. Анализ показывает, что наиболее перспективными с позиции сложившейся системы являются агрогородки и отдельные крупные сельские населенные пункты. В них уже имеется соответствующая инфраструктура, которая позволит задействовать их потенциал для замедления оттока населения и стимулирования переезда из городов», – рассказал спикер.

Дмитрий Пыл подчеркнул, что эта работа осуществляется в увязке с реализацией мероприятий государственной программы. «Соответственно развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов как одной из составляющих комфортного проживания учитывает необходимость выполнения социальных стандартов, гарантирующих минимальный уровень предоставления услуг. Сегодня ведется комплексная корректировка этих стандартов с учетом актуальных потребностей населения и бюджетных возможностей государства, – отметил он. – За текущую пятилетку запланировано усовершенствовать покрытие всех автомобильных дорог от райцентров к агрогородкам по кратчайшему маршруту. В здравоохранении предусмотрено увеличение количества межрайонных центров, а также выполнение стандарта по 100 %-ной обеспеченности услугами по доставке лекарственных препаратов».

«Ведется разработка и поэтапное внедрение стандартов, направленных на формирование в агрогородках среды с городским комфортом и преимуществами жизни в сельской местности. Среди ключевых направлений – развитие современных форм обслуживания через расширение услуг доставки, обеспечение функционирования в агрогородках учреждений культуры по не менее чем двум направлениям. Должна быть предусмотрена многопрофильная спортивная площадка, футбольное поле и специализированный зал», – рассказал Дмитрий Пыл.

В сельской местности в нынешней пятилетке увеличат строительство арендного жилья. «Планируется ввести около 5 млн кв.м. Данный инструмент рассматривается как один из стимулов для привлечения и закрепления специалистов, военнослужащих, молодых семей в регионах», – добавил спикер.

«Мы предлагаем отраслевым министерствам совместно с местным органами власти провести инвентаризацию действующих мер, чтобы посмотреть, что работает, где необходимо что-то дорегулировать и определить дополнительные стимулы, – отметил Дмитрий Пыл. – А по итогам всей работы предлагается сформировать минимальный социальный пакет для желающих переехать из города в сельскую местность».

По информации БЕЛТА