В Беларуси изучается возможность перехода на электронные трудовые книжки – Минтруда и соцзащиты

Гродненский облисполком запустил в Telegram чат-бот для действующих и будущих бизнесменов, сообщает БЕЛТА.

Как рассказали в облисполкоме, в регионе создана платформа для общения с бизнесом на актуальные темы. «Инновационный чат-бот «Бизнес 4 регион» будет полезен как для юридических, так и для физических лиц, для действующих субъектов хозяйствования и потенциальных предпринимателей», – отметили в облисполкоме.

Чат-бот создан для взаимодействия органов госуправления, госорганизаций с предпринимателями региона, а также справочного сопровождения по вопросам осуществления предпринимательской деятельности. Новый инструмент позволит пользователям получать онлайн-поддержку круглосуточно.

По информации БЕЛТА

Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2026 г. № 49, которым утверждены 5 профессиональных стандартов, относящихся к деятельности в области водоснабжения, газораспределения и газопотребления, сбора, обработки и удаления отходов:

• деятельность по сортировке коммунальных отходов и переработке вторичных материальных ресурсов;
• оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве;
• рабочий по благоустройству и содержанию кладбищ;
• рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;
• слесарь аварийно-восстановительных работ.

Справочно. Профессиональный стандарт – характеристика содержания трудовых функций и требований к квалификации, необходимой для их исполнения. На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Разработка профессиональных стандартов осуществлялась при координации Секторального совета квалификаций при Министерстве жилищно-коммунального хозяйства.

Утвержденные профессиональные стандарты включают 9 профессий рабочих, в том числе 2 новые профессии рабочего:

• сортировщик вторичных материальных ресурсов (2 разряд) (код профессии рабочего согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 9612-001);
• прессовщик вторичных материальных ресурсов (3, 5 разряды) (код профессии рабочего согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 8189-039);
• оператор агломератора полимерных материалов» (4 разряд) (код профессии рабочего согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 8131-488);
• оператор универсальной роторной установки (4 разряд) (код профессии рабочего согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 8131-531);
• оператор оборудования для сортировки коммунальных отходов (4 разряд) (код новой профессии рабочего – 8189-046);
• оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве (2-5 разряды) (код профессии рабочего согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 3132-006);
• рабочий по благоустройству и содержанию кладбищ (3-4 разряды) (код новой профессии рабочего – 5163-006);
• рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (3, 5 разряды) (код профессии рабочего согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 7119-011);
• слесарь аварийно-восстановительных работ (2-6 разряды) (код профессии рабочего согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 7233-068).

Профессиональным стандартом «Деятельность по сортировке коммунальных отходов и переработке вторичных материальных ресурсов»:

• наименования профессий рабочих «сортировщик вторичного сырья» (код 9612-001), «прессовщик вторичного сырья» (код 8189-039) переименованы на «сортировщик вторичных материальных ресурсов», «прессовщик вторичных материальных ресурсов» в соответствии с терминологией Закона Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 271-З «Об обращении с отходами»;
• по профессиям рабочих «оператор агломератора полимерных материалов» и «оператор универсальной роторной установки» изменена тарификация (исключен 3-й разряд).

Профессиональным стандартом «Слесарь аварийно-восстановительных работ» по сравнению с ранее действующей тарифно-квалификационной характеристикой изменена тарификация работ по ремонту водопроводно-канализационных сетей диаметром труб до 300 мм и ремонту водопроводно-канализационных сетей диаметром труб от 300 до 1000 мм по 4 и 5 разряду соответственно (ранее тарифицировались по 3 и 4 разряду).

Справочно. В целях обеспечения соответствия тарификации работ и рабочих новым требованиям, установленным в профессиональном стандарте, в организации проводится перетарификация работ и рабочих (пункт 26 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34).

Нанимателям следует привести в соответствие с постановлением штатное расписание, положение об оплате труда, другие локальные правовые акты, трудовые договоры (контракты), рабочие инструкции работников, внести соответствующие записи в трудовые книжки работников.

Указанные изменения в трудовые договоры (контракты) работников вносятся на основании части четвертой статьи 19 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с изменением законодательства о труде и, соответственно, не влекут применение положений статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Одновременно постановлением исключены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих «Оператор агломератора полимерных материалов», «Оператор универсальной роторной установки», «Прессовщик вторичного сырья», «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений», «Сортировщик вторичного сырья», «Оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве», «Слесарь аварийно-восстановительных работ», содержащиеся в разделах «Общие профессии рабочих жилищно-коммунального хозяйства», «Водопроводно-канализационное хозяйство городов и других населенных пунктов» выпуска 63 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с учетом того, что ПС являются аналогом тарифно-квалификационных характеристик.

Постановление вступает в силу с 14 сентября 2026 г.

По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет привяжут к реальным доходам получателя этого пособия. Такое предложение обсуждалось на совещании Президента Беларуси Александра Лукашенко с руководством Совета Министров и было поддержано Главой государства. Об этом сообщил журналистам Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович по итогам мероприятия, передает корреспондент БЕЛТА.

Министр пояснил, что за последние годы существенно изменились тенденции в демографической сфере. Возраст впервые вступающих в брак в Беларуси стал на 4 года выше, чем 25 лет назад. Женщины впервые рожают в возрасте 27,5 года. «Даже несмотря на огромную систему мер господдержки семей с детьми», – заметил он. Поэтому, по его словам, специалисты выделили наиболее весомые в финансовом плане аспекты для семей в момент рождения ребенка, и это размер пособия по уходу за детьми в возрасте до 3 лет.

«Правительство предложило Главе государства пересмотреть подходы к определению размеров пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Эти размеры сейчас одинаковы для всех получателей пособий и фактически не зависят от реального уровня доходов получателей. Мы предлагаем изменить эту систему и определять размер пособия от уровня реальных доходов получателя. При этом сохранится минимальная гарантия, которая есть сегодня, – минимальная планка не будет ниже действующего размера пособия. Максимальный размер будет ограничен уровнем средней заработной платы в стране», – пояснил Министр.

Андрей Лобович подчеркнул, то в будущем размер этого пособия не снизится ни для кого. Однако для тех, у кого был достаточно высокий заработок до ухода в декрет, пособие может вырасти вплоть до средней заработной платы по стране.

Например, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка с 1 августа составляет 1057,70 рубля, или 35 % от средней заработной платы за II квартал 2026 года. А номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в июне 2026 года составила 3104,1 рубля.

Предлагаемые изменения, по словам Министра, должны минимизировать опасения прежде всего работающих женщин о снижении уровня доходов при выходе в отпуск по уходу за ребенком и потере заработной платы.

Пока Андрей Лобович не назвал конкретную цифру, сколько именно процентов от заработной платы будут брать в расчет для определения размера пособия. Это предстоит определить в процессе подготовки и доработки документа, в котором будут закреплены новации, – проекта закона о пособиях.

«Постараемся оперативно на осенней сессии внести в Парламент, чтобы сразу в двух чтениях рассмотреть. Если все успеем, то с января 2027 года (начнут действовать изменения. – Прим. БЕЛТА)», – проинформировал глава Минтруда.

На уточняющий вопрос, хватит ли бюджетных денег на предлагаемые новшества, он ответил утвердительно.

По информации БЕЛТА

В Министерстве труда и соцзащиты пояснили, можно ли работать и получать пособие по уходу за инвалидом I группы или пожилым, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

В Минтруда отметили, что такое возможно, но это касается родителей, детей, супругов, опекунов (попечителей) инвалидов I группы либо лиц 80 лет и старше, если они работают по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени суммарно. Также если они зарегистрированы как ИП, но не осуществляют деятельность (в процессе прекращения или деятельность приостановлена), являются адвокатами или нотариусами, полномочия (деятельность) которых приостановлена. В Министерстве добавили, что получать пособие также могут лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: по месту работы либо военной службы (службы), по месту обучения в дневной форме получения образования, по месту прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме.

Пособие назначается со дня подачи заявления. Его размер, отметили в Минтруда, – 100 % БПМ – при уходе за одним нетрудоспособным (по 31 октября 2026 года – 530,37 рубля); 120 % БПМ – при уходе за двумя и более нетрудоспособными (по 31 октября 2026 года – 636,44 рубля).

За назначением пособия следует обращаться в службу «Одно окно» местного органа власти или в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства лица, нуждающегося в уходе.

По информации БЕЛТА

На вопросы заказчиков и поставщиков, касающиеся работы на электронных торговых площадках и применения постановления Совета Министров № 168, которое кардинально обновило правила проведения закупок за счет собственных средств, на вебинаре ответила представитель управления государственных закупок Министерства антимонопольного регулирования и торговли Анастасия Зельская, передает корреспондент БЕЛТА.

Начиная работу на электронных торговых площадках, участники часто спрашивают, нужно ли указывать срок действия предложения. «Этого не требуется, поскольку процедура проходит в электронном формате и сроки ее проведения жестко регламентированы, прописывать отдельный срок действия предложения бессмысленно, как это было и в предыдущих правилах закупок», – пояснила Анастасия Зельская.

Это же правило касается и заявления льгот. Эксперт подчеркнула, что система считывает только электронные данные. «Заявление о праве на преференцию и согласие на заключение договора являются машиночитаемыми и оформляются проставлением соответствующей галочки. Любые бумажные документы в этом случае не имеют смысла. Главное – не забыть нажать нужную кнопку в интерфейсе, ведь если галочка не проставлена, считается, что преференция не заявлена, и исправить это постфактум не получится», – объяснила она.

При составлении документации о закупке у заказчиков есть свобода действий, он вправе включать дополнительные сведения, если они не противоречат законодательству, хотя обязательный перечень и так достаточно широк.

Не менее гибко обстоит дело и с закупкой программного обеспечения. Представитель управления госзакупок успокоила заказчиков: соответствующий пункт правил не содержит ограничений относительно вида ПО или принадлежности исключительных прав, поэтому закупка программных продуктов (в том числе для последующей реализации) и сопутствующих услуг может осуществляться без домысливания дополнительных условий.

Отдельного внимания заслуживают закупки для собственных нужд предприятия. Если компания приобретает сырье или оборудование для своего производства, ей не нужно искать жесткие ответы в общих правилах. «Отнесение таких закупок к собственному производству определяется внутренней учетной политикой, – объяснила Анастасия Зельская, – И решение о применении пункта 29 приложения 1 к постановлению № 168 должно приниматься самостоятельно на основе утвержденных внутренних документов».

Что касается старых обязательств, эксперт напомнила: «Если ранее были заключены рамочные договоры без четко прописанного объема, то их наполнение спецификациями должно осуществляться уже в рамках действия постановления № 168».

Самым сложным остается вопрос переходного периода, особенно если тендер не состоялся. Анастасия Зельская предостерегает от попыток провести процедуру заново по устаревшим нормам: «Если процедура признана несостоявшейся, а решение о переходе к закупке из одного источника принимается уже после 11 июля, в рамках действия постановления № 168, проведение повторной процедуры по старым нормам недопустимо». В таких ситуациях нужно опираться только на актуальное законодательство.

По информации БЕЛТА