23.01.2018
Актуальные вопросы взаимодействия обсудили руководители Министерства труда и ФПБ
Решение вопросов оплаты труда работников бюджетной сферы, совершенствование пенсионного законодательства и контрактной формы найма, расширение гарантий занятости при реструктуризации предприятий – основные направления совместной работы социальных партнеров на ближайшее время. Об этом шла речь в ходе рабочей встречи представителей национального профцентра и Министерства труда и социальной защиты, которая состоялась 22 января в штаб-квартире Федерации профсоюзов.
В частности, социальные партнеры особое внимание уделили дальнейшей совместной работе по корректировке Трудового кодекса. Профсоюзы внесли более 40 предложений по изменению 30 статей Трудового кодекса. По многим позициям предложения ФПБ поддержаны Минтруда и были учтены в соответствующем законопроекте. Как подчеркнули участники рабочей встречи, работа в этом направлении будет продолжена и все предложения по совершенствованию главного документа, регулирующего трудовые отношения, будут детально проанализированы всеми заинтересованными сторонами.
Также широкое обсуждение получил вопрос планируемых изменений в системе оплаты труда бюджетников. Федерация профсоюзов не единожды поднимала перед социальными партнерами вопрос о необходимости повышения заработных плат в этой сфере. «В последнее время принят ряд решений, которые позволили снять наиболее острые вопросы. Еще в конце прошлого года мы говорили о том, что ряд категорий работников социальной сферы, образования, здравоохранения, культуры не получали даже минимальной заработной платы. Благодаря принятому постановлению Совета Министров, эта проблема была решена. Тем не менее, мы считаем, что сегодня необходимо продолжать работу по совершенствованию системы оплаты труда в целом», – сказал председатель ФПБ Михаил Орда.
Позиция национального профцентра в данном вопросе созвучна с мнением Министерства труда и социальной защиты.
«На сегодняшний день порядок расчета заработной платы в бюджетных организациях достаточно сложный и в ряде случаев не позволяет объективно учитывать вклад конкретного работника в общие результаты. Поэтому мы сегодня уже приступили к разработке новых, более прогрессивных подходов, введение которых позволит максимально оптимизировать и упростить расчеты, а также даст большую свободу нанимателям для стимулирования и поощрения работников», – отметила Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Широкое обсуждение предлагаемых подходов по оплате труда работников бюджетных организаций планируется за круглым столом уже в феврале. Министр труда и социальной защиты пригласила к их рассмотрению профсоюзы и все заинтересованные ведомства.
Также социальные партнеры особое внимание в ходе встречи уделили вопросам занятости населения. Как отметила Министр труда, сегодня активно идут процессы реструктуризации и модернизации крупных предприятий. И в этих условиях важно воплотить в жизнь принятые решения по развитию деловой инициативы и тем самым обеспечить плавный переход трудовых ресурсов в малый и средний бизнес.
Федерация профсоюзов в свою очередь подчеркивает, что все эти процессы должны проходить с учетом интересов людей. Речь идет об опережающем обучении в соответствии с требованиями рынка труда, социальной поддержке и персональном трудоустройстве каждого высвобождаемого работника. Эти подходы отражены в Методических рекомендациях по проведения социально ответственной реструктуризации предприятий и, по мнению профсоюзов, должны стать обязательными для каждой организации, в которой планируется модернизация.
По сообщению официального сайта Федерации профсоюзов Беларуси
(фото – официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси)
Александр Лукашенко провел встречу с Чрезвычайным и Полномочным Послом Венесуэлы в России Хесусом Рафаэлем Саласаром Веласкесом
Президент Беларуси Александр Лукашенко 11 декабря провел встречу с Чрезвычайным и Полномочным Послом Венесуэлы в России Хесусом Рафаэлем Саласаром Веласкесом.
«Совсем недавно мы с Вами обсуждали ряд проблем в наших взаимоотношениях, о ситуации вокруг Венесуэлы. Тогда договорились о том, что Вы должны согласовать некоторые вопросы с руководством Венесуэлы – Николасом Мадуро. Мы договорились, что после согласования некоторых проблем, вопросов Вы найдете время для того, чтобы приехать ко мне, еще раз встретиться и чтобы мы могли уже принять соответствующее решение, которое находится в нашей компетенции. А если нужно, потом мы подключим Президента Венесуэлы», – сказал Глава государства.
Встреча Президента Беларуси с Председателем Следственного комитета России Александром Бастрыкиным
Президент Беларуси Александр Лукашенко 11 декабря встретился с Председателем Следственного комитета Российской Федерации Александром Бастрыкиным.
«Ваш визит в Беларусь я всегда расцениваю как очень важный. И наша с Вами встреча, и Ваш визит ко мне – это не только визит вежливости, как дипломаты говорят. Хотя не без этого. Есть о чем поговорить, обсудить вопросы. Мы с Вами придерживаемся одной линии, одной позиции. У нас никогда не было расхождений при оценке ни внутренних, ни внешних факторов существования России, Беларуси. Поэтому для меня очень важно, что Вы хоть на несколько минут, но заглянете ко мне и мы сможем сверить часы. Для меня это, подчеркиваю, очень важно. Вы истинный не только мой друг, но и нашего белорусского народа», – сказал Глава государства.
Александр Лукашенко отметил, что внимательно, насколько это возможно, следит за работой Александра Бастрыкина. «Очень рад, что в сложные и трудные времена Вам все-таки как-то удается удерживать свою систему, структуру и работать на пользу не только России, но и нашему союзу, который мы стремимся построить», – сказал он.
В свою очередь Александр Бастрыкин поблагодарил за возможность встречи. «Хотел бы Вас проинформировать, что только что я побывал на серьезной международной конференции, посвященной геноциду советского народа, делал там выступление», – отметил он.
После встречи у Президента запланирована рабочая встреча Бастрыкина с коллегами из Следственного комитета Беларуси. «Мы подведем итоги совместной работы за 2025 года и наметим перспективы работы на 2026-й, чтобы добиваться результатов в совместной работе по основным стратегическим направлениям сотрудничества», – рассказал глава СК Российской Федерации.
Главные достижения в сфере социальной интеграции инвалидов за последние пять лет назвали в Минтруда
Главные достижения в сфере социальной интеграции инвалидов за последние пять лет назвали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве отметили, что это прежде всего материальная поддержка семей, воспитывающих детей-инвалидов. Ежемесячно совокупные выплаты такой семье составляют от Br1473 до Br2720. На 1 октября этого года такие выплаты получают почти 60 тыс. детей. За пять лет это порядка Br1,4 млрд.
Также в стране выстроена непрерывная система реабилитации. Создана целая сеть: в 146 территориальных центрах открыто 182 отделения дневного пребывания, которые регулярно посещают более 9 тыс. человек, а в стационарных условиях (в социальных пансионатах и в центре «Росток») только за этот год курс социальной реабилитации прошли более 1,5 тыс. человек. За пять лет – 2,6 тыс. инвалидов.
Особой гордостью является развитие социальных служб, которые восстанавливают связи инвалидов с миром. Если в 2023 году персональных ассистентов получили 2,2 тыс. человек, то в этом – уже 3,6 тыс. За пять лет – 9,6 тыс. человек.
Также в 2025 году услугами переводчика жестового языка воспользовались 2,7 тыс. инвалидов по слуху. За пять лет – 12,2 тыс. человек.
Говоря о планах на будущее, в Минтруда отметили, что планируется увеличить охват инвалидов социальной реабилитацией с 70 % до 95 % к 2030 году. Одновременно с этим будет развиваться сопровождаемое проживание и долговременный уход.
Кроме того, Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр продолжит инновационный путь, планируя внедрить около 20 новых высокотехнологичных изделий. Уже в 2026 году планируется выпуск опытных образцов двух новых для Беларуси изделий: кресла-коляски с функцией вертикализации и модульного роботизированного ортопедического аппарата с нейроуправляемым коленным узлом.
Ключевой вектор, как подчеркнули в Министерстве, – это планомерная работа по изменению общественного сознания, где отношение к людям с инвалидностью будет строиться на уважении их прав и возможностей.
По информации
БЕЛТА
Минтруда напоминает, какие изменения в порядке выдачи и оформления больничных приняты в 2025 году
Что изменилось в 2025 году в порядке выдачи и оформления больничных, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Одним из изменений стало то, что больничный для матерей детей до 3 лет теперь выдается не только в случае болезни матери, но и при ее госпитализации вместе с другим ребенком.
Также установлены сроки для больничных работающих инвалидов: не более 60 дней подряд и не более 90 дней в общем за календарный год. По истечении этих сроков выдается справка о временной нетрудоспособности.
Введены уточнения касательно лиц, постоянно проживающих на территориях с радиоактивным загрязнением. Теперь учитываются не только зарегистрированные (прописанные) там лица, но и те, кто фактически проживает на этих территориях.
Кроме того, предусмотрена возможность выдачи больничного не только родителям, но и другим родственникам или членам семьи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет на период его санаторно-курортного лечения или медицинской реабилитации.
Также добавлена возможность внесения записи в строку «особые отметки» листка нетрудоспособности с указанием «другое заболевание, травма», если у ребенка возникает новое заболевание при выписке из стационара.
В 2025 году введен новый вид нетрудоспособности «18», который позволяет выдавать справки о временной нетрудоспособности гражданам, направляемым на медицинское освидетельствование по направлению военных комиссариатов.
Кроме того, предоставлено право хранить данные о расчете среднедневного заработка и периоде уплаты взносов, выданные органами ФСЗН, в электронном формате.
По информации
БЕЛТА
Какие выплаты получают работающие мигранты из ЕАЭС при рождении и воспитании детей в Беларуси, разъяснили в Минтруда
С каждым годом Беларусь становится все более привлекательной для трудоустройства. Одной из ключевых причин этого является рост уровня заработной платы и улучшение условий труда в стране. В то же время Беларусь испытывает потребность в дополнительных трудовых ресурсах. Для мигрантов из стран ЕАЭС предусмотрен ряд социальных и пенсионных гарантий, включая пособия. О выплатах, которые получают работающие мигранты из ЕАЭС при рождении и воспитании детей в Беларуси, корреспонденту
БЕЛТА рассказала заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Светлана Коваль.

(фото – БЕЛТА)
Поддержка семьям с детьми для граждан стран ЕАЭС (России, Казахстана, Армении, Кыргызстана), прибывших в Республику Беларусь, зависит от двух основных факторов. «Первый – это статус нахождения в стране: постоянно проживающие, временно проживающие или временно пребывающие. Второй – осуществление трудовой или иной деятельности с уплатой страховых взносов в Фонд социальной защиты населения», – пояснила она.
На что могут рассчитывать постоянно проживающие в Республике Беларусь иностранные граждане из стран ЕАЭС?
Светлана Коваль сообщила, что постоянно проживающие граждане стран ЕАЭС (получившие вид на жительство в Республике Беларусь), воспитывающие детей, имеют равные права, льготы и гарантии с семьями граждан Республики Беларусь. «Работающие граждане имеют право на пособие по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за детьми. Независимо от факта работы постоянно проживающим гражданам стран ЕАЭС выплачиваются пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособие в связи с рождением ребенка, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека, а также пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет», – перечислила она.
Специалист также указала виды выплачиваемых в Беларуси пособий по временной нетрудоспособности по уходу за детьми – это пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни или нахождения в стационарных условиях в организации здравоохранения матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком. Также предусмотрено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения или медицинской реабилитации.
Светлана Коваль подчеркнула, что пособия по беременности и родам, а также пособия по временной нетрудоспособности по уходу за детьми (больничные) выплачиваются в размере 100 % среднего заработка (дохода) за весь период беременности и родов, а также нетрудоспособности. «Иные государственные пособия выплачиваются независимо от доходов семьи и продолжительности уплаты страховых взносов в Республике Беларусь. При рождении второго или последующего ребенка размеры пособий в связи с рождением и по уходу за ребенком до 3 лет повышаются», – добавила она.
Кроме того, многодетным семьям, то есть семьям, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 18 лет и постоянно проживающим в Республике Беларусь, предоставляется комплекс государственных гарантий по различным направлениям. «Среди самых значимых мер – государственная финансовая поддержка на строительство и приобретение жилья, а также льготы в сфере образования. Например, плата за питание детей в дошкольных учреждениях снижается на 50 %, предоставляется бесплатное питание в школах, а плата за пользование учебниками и учебными пособиями также уменьшается на 50 %. Кроме того, ежегодно выплачивается единовременная материальная помощь к учебному году в размере 30 % бюджета прожиточного минимума на душу населения на каждого школьника», – рассказала она.
Работающие родители из многодетных семей могут рассчитывать и на трудовые гарантии. «Матери (мачехе) или отцу (отчиму), воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка, либо сокращение продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы. Свободный день или сокращение рабочего времени предоставляются при условии, что родитель занят на работе не менее 5 дней с продолжительностью рабочего времени в неделю до 40 часов», – отметила специалист.
Кроме того, многодетные семьи могут рассчитывать на налоговые льготы, льготы в системе пенсионного обеспечения, здравоохранения и другие меры поддержки.
С 1 января 2025 г. гражданам государств – членов ЕАЭС, постоянно проживающим в Республике Беларусь и получившим гражданство в течение одного года с даты рождения (усыновления) третьего или последующих детей, предоставлено право на назначение семейного капитала.
Какие выплаты положены временно проживающим в Беларуси гражданам государств – членов ЕАЭС?
Временно проживающие в Беларуси граждане государств – членов ЕАЭС, осуществляющие трудовую или иную деятельность в Республике Беларусь, в рамках которой они подлежат государственному социальному страхованию, имеют право на пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Также им выплачиваются пособие в связи с рождением ребенка, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также пособие по временной нетрудоспособности по уходу за детьми. «Указанные пособия выплачиваются в тех же размерах, что и гражданам Республики Беларусь», – подчеркнула Светлана Коваль.
При этом важно отметить, что полным семьям граждан государств – членов ЕАЭС, временно проживающих в Беларуси, пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначаются при условии, если в трудовых отношениях состоит именно мать ребенка.
Какие пособия могут получать временно пребывающие граждане государств – членов ЕАЭС?
Временно пребывающие в Республике Беларусь граждане государств – членов ЕАЭС, осуществляющие трудовую или иную деятельность, в рамках которой они подлежат государственному социальному страхованию, имеют право на пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности и пособие по временной нетрудоспособности по уходу за детьми.
По информации
БЕЛТА