Около Br74,4 млн направят в Минске в этом году на соцзащиту и содействие занятости

С марта в Беларуси расширен круг лиц и случаев, подлежащих расследованию несчастных случаев на производстве. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

В Минтруда напомнили, что постановлением Правительства были внесены изменения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С 1 марта они вступили в силу.

Теперь в стране расширен круг защищаемых лиц. В него вошли единственные учредители (участники) юридического лица при выполнении ими функций управления, обучающиеся, выполняющие оплачиваемые работы не только во время практики, но и в период стажировки, а также лица, направленные на подготовку, переподготовку или повышение квалификации как в учреждения образования, так и в государственные органы.

Министерство также сообщило, что с 1 марта в стране будут расследоваться несчастные случаи, произошедшие при следовании в служебную командировку до учреждения образования и обратно.

Кроме того, теперь случай признается непроизводственным (без страховых выплат) только на основании документов организации здравоохранения или записей камер видеонаблюдения, если причина – исключительно состояние здоровья. Также несчастный случай может быть признан непроизводственным, если он произошел во время перерыва для отдыха и питания, при отсутствии воздействия вредного производственного фактора.

Изменения коснулись и определения степени вины. Теперь в случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется. Если одной из причин несчастного случая стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, степень вины устанавливается не менее 50 %. Определение степени вины теперь осуществляется уполномоченным лицом страхователя единолично.

Кроме того, нововведения ускорили процесс страховых выплат. Теперь до завершения специального расследования по запросу «Белгосстраха» может быть выдано предварительное заключение госинспектора труда для назначения выплат. Установлен и порядок обжалования такого заключения.

По информации БЕЛТА

В Беларуси с марта 2026 года расширяется круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Согласно постановлению Совета Министров от 21 ноября 2025 г. № 660 расширен круг защищаемых лиц. В него вошли единственные учредители (участники) юридического лица при выполнении ими функций управления, обучающиеся, выполняющие оплачиваемые работы не только во время практики, но и в период стажировки, лица, направленные на подготовку, переподготовку или повышение квалификации не только в учреждения образования, но и в государственный орган.

Теперь расследуются несчастные случаи, произошедшие при следовании в служебную командировку до учреждения образования и обратно. Кроме того, случай признается непроизводственным (без страховых выплат) только на основании документов организации здравоохранения или записей камер видеонаблюдения, если причина – исключительно состояние здоровья, или если несчастный случай произошел во время перерыва для отдыха и питания и не было воздействия вредного производственного фактора.

В случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется. Если одной из причин было алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение – степень вины устанавливается не менее 50 %. Степень вины теперь определяет уполномоченное лицо страхователя единолично. До завершения специального расследования по запросу «Белгосстраха» может быть выдано предварительное заключение госинспектора труда для назначения выплат. Установлен порядок обжалования такого заключения.

Изменения направлены на приведение правил в соответствие с Указом Президента № 108 «О страховании».

По информации БЕЛТА

О нюансах проведения вводного инструктажа по охране труда рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

В Минтруда отметили, что программа вводного инструктажа периодического пересмотра не требует – менять ее нужно, если обновился типовой перечень вопросов, утвержденный постановлением Минтруда № 175, или изменились локальные правовые акты либо технические нормы, на которые программа ссылается.

Также разъяснили, что записать повторный инструктаж в журнал вводного инструктажа нельзя, для этих целей есть разные журналы. Исключение – организации с численностью до 15 человек: им можно регистрировать вводный инструктаж в соответствующем журнале. Начинать новую нумерацию в журнале каждый год также нет нужды, она должна быть сквозной. Инструктаж, как рассказали в Министерстве, может провести внешний специалист, если с ним заключен договор, а его организация аккредитована на оказание услуг в области охраны труда. Такой инструктор исполняет функции штатного специалиста.

В то же время неподготовленный работник заменить инженера по охране труда не может. Проводить вводный инструктаж должен только специалист по охране труда, уполномоченное лицо (прошедшее проверку знаний) или сам руководитель (в малых организациях). При территориальной удаленности структурного подразделения обязанности могут возлагаться на уполномоченное должностное лицо нанимателя.

Вводный инструктаж при переводе внутри компании не нужен. Он проводится только при приеме на работу в организацию. При внутреннем переводе проводятся другие виды инструктажей. Что касается практикантов, повторный вводный инструктаж им не нужен, не существует такого понятия. Практикант, уже работающий на предприятии, рассматривается и как работник, и как обучающийся. Его нужно ознакомить с безопасными методами работы на новом месте практики.

По информации БЕЛТА

Как заказать социальные услуги онлайн, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

Эта функция доступна на портале социальной защиты. Например, можно записаться к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время. Или через личный кабинет также можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и другие не только для себя, но и для родственников или соседей.

На портале работает интерактивная карта «Доступная среда», которая позволяет найти объекты социальной инфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан. Данные обновляются оперативно. 

Кроме того, в Минтруда обратили внимание, что онлайн можно оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий через специальный чат-бот министерства. В боте выберите свою ситуацию: «несвоевременная выплата зарплаты» или «невыплата пособия», укажите необходимые данные: ФИО, дату рождения, период, за который не выплатили деньги, название организации-работодателя (если это зарплата), и отправьте сообщение. Потом с вами свяжется специалист.

По информации БЕЛТА

В Беларуси утвержден комплексный план мероприятий, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда во всех организациях страны в 2026 году, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Документ включает более 40 пунктов, охватывающих законодательные инициативы, надзорную деятельность, обучение и профилактику.

В течение года будут доработаны и утверждены новые правила охраны труда для различных сфер: в зоопарках, на съемках фильмов, в строительстве, театрах и концертных залах, при водолазных работах и эксплуатации подъемных механизмов; обновлен список работ, запрещенных для несовершеннолетних.

Также планируется совершенствование норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам, усиление контроля и проверок (выборочных и внеплановых) соблюдения трудового законодательства. Предусмотрены организация выезда мобильных групп в организации, где произошли несчастные случаи, внедрение автоматизированных систем мониторинга условий труда и учета травматизма, совместные рейды с сотрудниками Следственного комитета для расследования происшествий с тяжелым исходом.

Акцент – на профилактику и обучение. Будут проводиться обязательная проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов, месячники безопасности, недели нулевого травматизма, семинары и конференции, в том числе состоится XII Белорусско-российская научно-практическая конференция по охране труда.

Работа с молодежью и общественностью предполагает участие в профориентационных мероприятиях, конкурсах детского рисунка «Безопасный труд моих родителей», проведение открытых уроков в учебных заведениях, активное освещение вопросов охраны труда в СМИ и интернете.

План также предусматривает взаимодействие с профсоюзами, анализ эффективности систем управления охраной труда и выполнение мероприятий в рамках Государственной программы «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы.

«Основная цель – снижение производственного травматизма, повышение культуры безопасности и создание условий, при которых каждый работник сможет трудиться без риска для жизни и здоровья», – отметили в пресс-службе.

По информации БЕЛТА