13.10.2017
Самозанятым гражданам могут предоставить возможность формировать права по соцстрахованию
В Беларуси изучается вопрос предоставления некоторым категориям самозанятых граждан возможности формировать свои права в области социального страхования. Об этом сообщил на пресс-конференции заместитель Министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков.
«В настоящее время некоторые категории граждан, осуществляющих деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, не подлежат социальному страхованию – этих категорий просто нет в соответствующем законе. Поскольку по Указу № 337 «О регулировании деятельности физических лиц» расширяется перечень видов деятельности без регистрации в качестве ИП, государственные органы изучают вопрос предоставления таким гражданам возможности формировать свои права в области социального страхования. Изучается и мнение общественных организаций», – сказал Валерий Ковальков.
Проект соответствующего документа направлен на рассмотрение заинтересованным госорганам. Его принятие возможно в 2017 или 2018 годах.
«Социальное страхование, а это право на пенсионное обеспечение при определенных условиях и право на получение пособий (в том числе по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с уходом за ребенком до 3 лет) за счет средств фонда социальной защиты населения, увязано напрямую с уплатой взносов в ФСЗН. Социальное страхование есть обязательное и добровольное. Обязательное социальное страхование распространяется на всех граждан, которые работают по трудовым договорам и по гражданско-правовым договорам, если одной из сторон является юридическое лицо. Под обязательное социальное страхование подпадают индивидуальные предприниматели и некоторые другие категории граждан. Право участия в социальном страховании предоставлено творческим работникам, ремесленникам, занятым в агротуризме, а также работающим за границей. Они могут зарегистрироваться в ФСЗН и уплачивать взносы, тем самым формируя свои права в области социального страхования (идет страховой стаж для назначения пенсии и т.д.), – пояснил заместитель Министра. – Что касается добровольного социального страхования, то люди недооценивают его значимость. Например, более 2 тыс. жителей Беларуси занимаются агроэкотуризмом, из них только 6 человек уплачивают взносы в ФСЗН. Право добровольного социального страхования имеют ремесленники – среди них только чуть более 230 человек зарегистрировались в ФСЗН, уплачивают страховые взносы. Лишь 550 граждан Беларуси, работающих за границей, добровольно уплатили за 2016 год взносы в ФСЗН».
Валерий Ковальков отметил, что в перечень видов деятельности, на которые могут распространить добровольный порядок уплаты взносов в ФСЗН, попадут те, которые в основном предполагают оказание услуг между двумя физическими лицами. К слову, по действующему законодательству они вправе заключить гражданско-правовой договор – и тогда подлежат социальному страхованию на добровольной основе. Если же граждане оказывают услуги без такого договора, то они «выпадают» из системы социального страхования.
«Мы надеемся, что больше граждан придет в систему соцстрахования – и они будут вправе рассчитывать на поддержку в случае наступления страховых случаев», – резюмировал Валерий Ковальков.
По сообщению БЕЛТА
(фото - БЕЛТА)
Доступная среда и помощь в трудоустройстве. Как в Минске поддерживают людей с инвалидностью
О том, какие условия создаются для людей с инвалидностью в столице, рассказала заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Василевская на гала-концерте в рамках городского фестиваля «Мастацтва жыць, тварыць мастацтва» в Минском городском дворце культуры, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Пожалуй, сегодня нет того направления, где бы люди с инвалидностью не участвовали. Кроме творческих работ и декоративно-прикладного искусства организованы еще и кружки, где они изучают историю страны, знакомятся с виртуальными путешествиями. В наших социальных пансионатах проходят не только художественные, но и трудовые мастерские, где производятся поделки различных направлений: шитье кукол, деревообработка. Люди, которые там занимаются, очень креативные и талантливые», – отметила Ольга Василевская.
Она рассказала о возможностях трудоустройства для инвалидов. «В случае необходимости мы проводим переобучение на новую специальность. Направлений в службе занятости достаточно много. Мы работаем с нанимателями над вопросом бронирования и квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Спектр наших нанимателей широк во всех сферах экономики», – подчеркнула она.
Также за последние годы активно реализуются специализированные трудовые мастерские «ЗдольныЯ», которые стали площадкой для социальной адаптации людей с инвалидностью.
«За время работы трудовых мастерских десять ребят с инвалидностью изменили свои трудовые рекомендации на положительные и получили возможность трудоустройства», – поделилась эксперт.
В прошлом году открылся центр «Росток» после масштабной реконструкции. Он сочетает в себе комплексную социальную реабилитацию людей с инвалидностью. «Это возможность проведения оздоровительных процедур и реабилитационных мероприятий. Центр решает самый главный вопрос людей с инвалидностью – социальную адаптацию», – пояснила Ольга Василевская.
Сегодня в Минске проживает более 100 тыс. людей с инвалидностью. По словам Ольги Василевской, основная задача комитета – сделать так, чтобы город был доступен и удобен для них. «Для этого делается очень много изменений, начиная с доступной среды. Преображается Минск, становится все больше социальной инфраструктуры для людей не только с нарушениями опорно-двигательного аппарата, но и с нарушениями зрения. В планах 2025 года включено более 60 адресов жительства инвалидов-колясочников, где будут установлены пандусы», – сказала она.
По информации
БЕЛТА
Какие кадры нужны будут экономике в ближайшие пять лет, рассказали в Минтруда
Какие кадры в ближайшие пять лет будут востребованы экономикой, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В Минтруда отметили, что цифровизация и демографические вызовы формируют новый запрос на рынке труда. На основе актуальных данных министерство проанализировало, какие профессии и в каких сферах будут наиболее востребованы в ближайшие пять лет.
В сфере обрабатывающей промышленности, которая является основой реального сектора, ожидается необходимость в станочниках и наладчиках, слесарях-сборщиках, электромеханиках, электромонтерах и водителях. Ведомство пояснило, что спрос смещается с работников физического труда на квалифицированных рабочих, способных обслуживать и работать на сложном оборудовании, преимущественно со средним специальным или профессионально-техническим образованием.
Что касается сферы строительства, существует потребность в бетонщиках, каменщиках, сварщиках и электромонтажниках. Запрос на развитие инфраструктуры – как социальной, так и экономической – определяет долгосрочный спрос в этой области. Это касается не только жилья, но и дорог, объектов социального назначения и логистических хабов.
В сфере IT требуется наличие разработчиков ПО, программистов, специалистов по веб-порталам и технической поддержке. Как отметили в ведомстве, сегодня IT-специалисты необходимы не только в IT-компаниях, но и в традиционных отраслях для повышения их эффективности.
В здравоохранении наиболее востребованы будут специалисты по уходу и врачи различных профилей. Рост доли пожилых людей создает стабильный спрос на специалистов по уходу.
В розничной торговле и общепите сохраняется необходимость в продавцах, кассирах и поварах. В министерстве подчеркнули, что на эти профессии существует стабильный среднесрочный спрос.
Сфера образования нуждается в учителях и воспитателях, ведь без качественного образования невозможно подготовить кадры для всех вышеперечисленных отраслей.
Говоря о технологическом развитии, в ведомстве отметили потребность в инженерах (технологических процессов, контроля качества, промышленного и гражданского строительства, механиков). Экономике необходимы кадры, которые обеспечивают не только ежедневное функционирование, но и технологический прорыв, инфраструктурное развитие и создание новых продуктов.
По информации
БЕЛТА
Минтруда проводит обсуждение двух проектов профессиональных стандартов
Министерство труда и социальной защиты проводит общественное обсуждение двух проектов профстандартов, сообщили
БЕЛТА в пресс-службе ведомства.
На обсуждение вынесен проект профессионального стандарта «Психолог по оказанию социально-психологических услуг», в котором указаны перечень и характеристика трудовых функций, а также требования к умениям и знаниям, необходимым для их выполнения.
Также Минтруда предлагает обсудить проект профстандарта «Деятельность в сфере кадровой работы». В нем также указаны перечень и характеристика трудовых функций, а также требования к умениям и знаниям, необходимым для их выполнения.
В Минтруда напомнили, что на основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции и наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Замечания (предложения) по проектам Минтруда просит направлять на электронный адрес: Shimanskaya.Y@mintrud.by.
Обсуждение продлится до 27 декабря 2025 года.
По информации
БЕЛТА
Законопроект по вопросам внешней трудовой миграции должен поступить на рассмотрение депутатов в 2026 году
Закон «Об изменении Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» должен поступить на рассмотрение депутатов в 2026 году, сообщил председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по международным делам Сергей Рачков в ходе выездного заседания постоянной комиссии в Барановичах, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото Андрей Синявский, БЕЛТА)
«Планируется внесение ряда изменений в законодательство. Указом Президента Беларуси утвержден план законотворческой деятельности на 2026 год. В 2026 году к нам должен поступить для корректировки соответствующий закон», – сказал Сергей Рачков.
Выездное заседание Постоянной комиссии Палаты представителей по международным делам в Барановичах посвящено вопросам реализации и совершенствования законодательства Беларуси в области внешней трудовой миграции. Депутаты изучили, как на практике реализуется законодательство, регулирующее трудовую миграцию.
«Для Республики Беларусь это актуальный вопрос, как и для очень многих стран. От того, насколько достаточно мы имеем человеческих ресурсов, трудовых ресурсов, зависят в том числе успехи в экономике», – отметил председатель Постоянной комиссии в комментарии журналистам.
Он обратил внимание, что сейчас обсуждается проект Программы социально-экономического развития страны до 2030 года. В документе заложены определенные параметры, связанные с демографией, ростом экономики, ростом заработной платы, развитием туризма. Все эти вопросы взаимосвязаны.
«Мы посмотрели три организации, где работают и учатся иностранные граждане. В одной из организаций до 30 % численного состава работников – иностранные граждане. Каких-то серьезных проблем у них нет. Есть вопросы, связанные с регистрацией, – сказал Сергей Рачков. – Мы сразу давали определенные консультации, разъяснения, советы, как решать те или иные точечные вопросы, которые возникали на этих предприятиях. Но что приятно – этих вопросов было немного».
По словам депутата, наниматели следуют указанию: если приглашаешь иностранных граждан для работы на предприятии, должен полностью нести за них ответственность. Речь идет не только про условия труда и заработную плату, но и решение социальных вопросов.
«Мы, конечно, готовимся к тому, что в 2026 году, в соответствии с планом законотворческой деятельности Палаты представителей, в целом Национального собрания Республики Беларусь, к нам, возможно, поступит законопроект (по вопросам. – Прим. БЕЛТА) трудовой миграции. И мы будем готовы, уже оттолкнувшись от практики, от жизни, как говорит и учит нас Президент, вносить необходимые коррективы», – сказал он.
По информации
БЕЛТА
Облагаются ли подоходным налогом выплаты по договорам страхования жизни, рассказали в Минфине
Облагаются ли подоходным налогом выплаты по договорам страхования жизни, рассказали
БЕЛТА в Министерстве финансов.
В ведомстве подчеркнули, что одним из преимуществ договора страхования жизни являются установленные государством налоговые льготы. По договорам, заключенным на срок не менее трех лет, доходы граждан, подлежащие налогообложению, уменьшаются на суммы уплаченных страховых взносов.
Не облагаются подоходным налогом страховые выплаты в связи с наступлением страховых случаев.
Если договор добровольного страхования жизни заключен после 1 января 2021 года на срок менее трех лет и уплата страховых взносов за гражданина осуществлялась за счет денежных средств организации, ИП, ФЛ, не состоящих с этим гражданином в отношениях близкого родства, опекуна, попечителя и подопечного, страховые выплаты по такому договору страхования будут облагаться подоходным налогом.
Для увеличения доходности по договорам страхования жизни, снижения влияния инфляции на накопления застрахованных лиц законодательством предусмотрена обязанность страховщика дополнительно сверх гарантированного дохода, установленного по указанным договорам страхования, направлять на увеличение накоплений застрахованных лиц не менее 50 % прибыли от инвестирования и размещения средств страховых резервов.
По информации
БЕЛТА
