В Беларуси усилят государственную поддержку семей с детьми-инвалидами – Минтруда и соцзащиты
В Беларуси усилят господдержку семей с детьми-инвалидами. Об этом сообщил на пресс-конференции заместитель Министра труда и социальной защиты Александр Румак.
Как отметил замминистра, система детских пособий постоянно совершенствуется. Так, в Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» планируется внести ряд мер по усилению социальной защиты семей, воспитывающих детей-инвалидов, а также семей, в которых сами родители являются инвалидами.
Александр Румак рассказал о планируемых новациях. По его словам, родителям детей-инвалидов будет предоставлено право работать на условиях неполной занятости (на полставки) и одновременно получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Семьям, в которых воспитываются дети-инвалиды с наиболее тяжелыми формами инвалидности (3–4-я степени утраты здоровья), поддержку увеличат с 100% до 120% бюджета прожиточного минимума (БПМ). Кроме того, родителям ребенка-инвалида будет предоставлено право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом независимо от вида получаемой ими пенсии (в настоящее время оно выплачивается только родителям, которые сами являются инвалидами).
Проект закона готовится ко второму чтению в Парламенте.
По сообщению БЕЛТА
Что должен знать молодой специалист, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
Получив направление на работу, выпускник приобретает статус молодого специалиста и может рассчитывать на ряд гарантий и выплат. Так, ему гарантируется трудоустройство по специальности и квалификации в соответствии со свидетельством о направлении. Контракт (трудовой договор) заключается на срок не менее установленного срока обязательной отработки. При приеме на работу по распределению испытательный срок не устанавливается.
Молодой специалист не может уволиться по собственному желанию или соглашению сторон. Трудовые отношения могут быть прекращены только в конкретных случаях. Например, если он поступил на дневное обучение для повышения уровня образования, перешел на выборную должность. Или если организацию ликвидируют или сокращают численность штата. Также уволить молодого специалиста могут при несоответствии должности, по состоянию здоровья или при совершении грубых дисциплинарных проступков (например, прогул или алкоголь на рабочем месте).
Трудовой отпуск предоставляется на общих основаниях. Перед началом работы – дополнительный отдых. Для педагогических работников – 45 календарных дней, для тренеров – 60 календарных дней и 31 календарный день – для всех остальных.
В течение месяца со дня заключения трудового договора молодому специалисту должны выплатить денежную помощь в размере одной месячной стипендии, назначенной в последнем семестре обучения. Если стипендия не назначалась, то расчет производится исходя из социальной стипендии.
«Если молодой специалист направлен на работу не по месту постоянного жительства и фактически переехал в другой населенный пункт, ему может быть выплачено пособие в размере одной тарифной ставки, ставки, тарифного или должностного оклада. Переезд необходимо подтвердить документально», – напомнили в ведомстве. Выплата пособия осуществляется по заявительному принципу: молодой специалист обращается к нанимателю с письменным заявлением с представлением подтверждающих переезд документов.
Для молодых специалистов, прибывших на работу в бюджетные организации, предусмотрены ежемесячные стимулирующие выплаты. Их размер зависит от сферы деятельности. Так, в сфере образования и культуры выплаты составят 20–45 % от оклада, в сфере физической культуры и спорта – 10–50 %, в здравоохранении – 20–50 %, в система Минтруда и соцзащиты – 20 %.
При наличии соответствующего фонда молодой специалист имеет первоочередное право на предоставление арендного жилья (при определенных законодательством условиях). Также в зависимости от действующих локальных актов может быть предусмотрена компенсация расходов на аренду жилья.
Молодые специалисты могут получить льготный кредит на приобретение потребительских товаров белорусского производства на сумму до 30 бюджетов прожиточного минимума. Ставка составит 25 % ставки рефинансирования, срок погашения – до пяти лет. Первый платеж – через шесть месяцев после получения средств. Главным условием для сохранения льготы является обязательная отработка установленного срока. Подробности можно узнать в обновленной редакции указа от 27 ноября 2000 г. № 631.
В Минтруда также рассказали, что молодой специалист может рассчитывать на повышение, если новая должность связана с полученной специальностью. Перевод возможен с письменного согласия работника.
Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в срок обязательной отработки. Также в этот срок включаются периоды военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы, подчеркнули в ведомстве.
По информации БЕЛТА
Президент Беларуси Александр Лукашенко ориентирует депутатов на тщательное и критичное рассмотрение бюджетно-налогового пакета на 2027 год. Об этом по итогам доклада Главе государства заявил журналистам Председатель Палаты представителей Национального собрания Беларуси Игорь Сергеенко, передает корреспондент БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Блок законопроектов, которые мы планируем рассмотреть в ближайшее время, касается кредитно-финансовой сферы, сельскохозяйственной, вопросов промышленной безопасности. Важным будет рассмотрение бюджетно-налогового пакета на 2027 год. В ходе доклада Глава государства особый акцент сделал на тщательном критичном рассмотрении депутатами именно этих законопроектов», – сказал Игорь Сергеенко.
Он отметил, что значительное внимание всеми депутатами уделяется работе в избирательных округах. «Как говорил Глава государства, депутаты являются своеобразным барометром настроений общества, и об этом тоже говорилось в докладе Главе государства. Президент просил обратить на это особое внимание. Работая с населением, тщательно объяснять принятие тех или иных мер», – рассказал Председатель Палаты представителей.
По словам Игоря Сергеенко, у него состоялся обстоятельный доклад о готовности депутатского корпуса к открытию 15 сентября четвертой сессии Палаты представителей. Он отметил, что в предыдущий период депутатами нынешнего созыва наработан хороший опыт законотворческой деятельности, в сфере международных контактов, а также работы в избирательных округах. «Активность депутатов была разная в силу их жизненного опыта, личных качеств, умения общаться с коллективами, СМИ. Но вся организационная работа руководства Палаты представителей была направлена на то, чтобы всех приобщить к активной депутатской деятельности. И сегодня мы можем говорить о том, что в целом это получилось», – заявил Председатель Палаты представителей.
«В своей работе мы исходили из требования Главы государства – законы должны идти от жизни, от тех проблем, которые сегодня волнуют конкретные трудовые коллективы, производственников, наше население», – подчеркнул он.
Учитывая, что Игорь Сергеенко также занимает пост уполномоченного представителя Главы государства в Витебской области, он доложил о том, как развивается ситуация в регионе. Идет плановая работа, реализуется ряд новых инвестиционных проектов. Что касается сферы сельского хозяйства, аграрии в организационном плане были обеспечены всем необходимым, включая современную технику, топливо, удобрения. Итоги уборочной кампании в целом складываются на уровне прошлого года. При этом в ходе посещения районов области отмечались как положительные факты, так и элементы откровенной расхлябанности. «Но в целом в этих погодных условиях предпринимались все усилия, чтобы выйти с урожаем», – подчеркнул Игорь Сергеенко.
Уполномоченный представитель Главы государства также доложил, как обстоят дела в хозяйстве, которое было поручено курировать ему лично, – это ОАО «Княж» Шарковщинского района. «Президента интересовали мои личные подходы к хозяйству, которое мне было поручено взять в личное кураторство. Я и мои коллеги активно включились в эту работу. Не только бывая там, но и оказывая конкретную помощь по укреплению материально-технической базы, возрождению земель, наведению элементарного порядка на землях. Надеюсь, что в течение двух лет мы принципиально поменяем ситуацию. Коллектив работающий, кое-что уже получается, в перспективе можно добиться лучших результатов», – рассказал журналистам Игорь Сергеенко.
По его словам, Президента интересовал вопрос, как выстраивается взаимодействие с работниками из Узбекистана, которые в настоящее время в основном трудятся в сфере сельского хозяйства в нескольких районах Витебской области.
По информации БЕЛТА
От чего зависит размер пенсии у индивидуальных предпринимателей, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве напомнили, что размеры пенсии зависят от стажа работы, размера дохода, из которого уплачивались взносы в Фонд социальной защиты населения, права на надбавки и повышения. Такое право, например, имеет инвалид I группы, человек в возрасте 75 лет и старше.
Сумма обязательных страховых взносов в месяц составляет 35 % от размера минимальной заработной платы. С 1 января 2026 года размер минимальной заработной платы составляет 858 рублей.
Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов взносы включают две части: пенсионное страхование (29 % от минимальной заработной платы) и социальное страхование (6 % от минимальной заработной платы – на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов). Для ремесленников, владельцев агроусадеб, плательщиков единого налога взносы включают одну часть: пенсионное страхование в размере 29 % от минимальной заработной платы.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих подоходный налог, сумма взносов составляет 35 % из фактического дохода при условии, что доход составил менее 12 минимальных заработных плат декабря 2025 года. Если доход составил 12 минимальных заработных плат и более декабря 2025 года, то сумма обязательных страховых взносов составит 35 % из 12 минимальных заработных плат.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог, сумма страховых взносов составляет 35 % из минимальной заработной платы за месяц уплаты единого налога.
«Если вы не менее 20 лет (минимальный страховой стаж) уплачивали взносы из дохода не выше минимальной заработной платы, то вы формируете право только на минимальную трудовую пенсию по возрасту – сегодня это 600 рублей», – подчеркнули в Министерстве.
Средний размер пенсии по возрасту составляет 1125 рублей. При этом индивидуальный предприниматель может увеличить будущий размер своей пенсии, делая отчисления в ФСЗН из дохода свыше минимальной заработной платы.
Важно помнить, что в страховой стаж работы, применяемый для определения права на трудовую пенсию, засчитываются периоды работы только при условии, что в течение них производилась уплата взносов в бюджет Фонда социальной защиты населения. Соответственно, периоды, за которые взносы не уплачены либо уплачены из расчета ниже, чем из минимальной зарплаты, в стаж работы зачтены не будут либо засчитаются пропорционально сумме уплаченных взносов (с понижающим коэффициентом).
Проверить свой страховой стаж за период, начиная с 1 января 2003 г., можно в мобильном приложении ФСЗН или обратившись в органы Фонда социальной защиты населения.
По информации БЕЛТА
От чего зависит размер пенсии, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Размеры пенсий зависят от продолжительности стажа работы, величины прошлого заработка, права на надбавки или повышения. Такое право, например, имеют участники и ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды 1-й группы, лица в возрасте старше 75 лет, почетные доноры и другие категории граждан.
Величину заработка определяет его индивидуальный коэффициент. Он рассчитывается путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в стране в тех же месяцах.
Пенсии по возрасту, согласно общему алгоритму, исчисляются в процентном соотношении. Это 55 % среднемесячного откорректированного заработка за 20 лет стажа работы у женщин и 25 лет стажа работы у мужчин. За каждый год стажа сверх указанной продолжительности пенсия увеличивается на 1 % (в пределах 75 %).
По информации БЕЛТА
Как рассчитывается страховой стаж, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В Министерстве подчеркнули, что право на трудовую пенсию имеют граждане, достигшие общеустановленного возраста (для женщин это 58 лет, для мужчин – 63 года) и сформировавшие страховой стаж не менее 20 лет.
Месяц страхового стажа равен месяцу работы или осуществления самостоятельной деятельности, только если размер дохода, из которого уплачены взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), в этот месяц не меньше размера минимальной заработной платы. Если доход, из которого уплачены взносы в ФСЗН, к примеру, равен половине минимальной заработной платы, то страховой стаж составит половину месяца, пояснили в ведомстве.
«Помните, если ваш работодатель или вы сами как физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, не оплатили взносы в ФСЗН из размера минимальной заработной платы, то вы не сформировали месяц страхового стажа», – подчеркнули в Минтруда.
В ведомстве также напомнили, что узнать свой страховой стаж, который был сформирован с 2003 года, можно через мобильное приложение ФСЗН или лично обратившись в территориальный орган Фонда социальной защиты населения.
По информации БЕЛТА