05.05.2017
ФПБ предлагает улучшить механизм расчета соотношения роста производительности труда и зарплаты
Федерация профсоюзов Беларуси предлагает усовершенствовать механизм расчета соотношения роста производительности труда и зарплаты. Об этом сообщили в пресс-службе ФПБ по итогам заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам, которое состоялось 4 мая в Минске.
Председатель ФПБ Михаил Орда на заседании совета подчеркнул, что заработная плата не может расти без роста производительности труда. «Это государственная задача. Но, возможно, пришло время совершенствования механизма расчета соотношения», – сказал он. Во время обсуждения вопроса было также высказано мнение, что в текущих экономических условиях стоило бы предоставить руководителю право при наличии у предприятия финансовых возможностей самостоятельно принимать решение о повышении в организации размера тарифной ставки первого разряда. Это предложение было поддержано стороной нанимателей.
Михаил Орда во время заседания затронул также тему введения страхования по безработице и создания компенсационного фонда на случай банкротства предприятия. Он проинформировал, что необходимый пакет документов в правительство по фонду уже внесен. Предложения по введению страхования по безработице также направлены в Совет Министров. В пресс-службе ФПБ напомнили, что инициатива по новым видам страхования впервые была озвучена Михаилом Ордой в декабре 2015 года на рабочей встречи с Главой государства Александром Лукашенко. Идея была поддержана.
В дальнейшем ФПБ детально проработала инициативу, изучила международный опыт, провела ряд встреч с социальными партнерами и зарубежными коллегами, переговоры с Национальным банком Беларуси. Проработкой конкретных механизмов и параметров функционирования новых систем страхования занималась межведомственная рабочая группа, которую возглавило Министерство труда и социальной защиты.
Еще одной темой Национального совета стали вопросы, возникающие в практике применения пенсионной системы, связанные в том числе с требованиями страхового стажа для некоторых категорий населения. В настоящее время прорабатывается вопрос об их пересмотре, готовится проект соответствующего нормативного правового акта. Сейчас право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при наличии страхового стажа не менее 16 лет. Речь идет о том периоде, в который уплачивались обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения. К 2025 году требуемый страховой стаж достигнет 20 лет.
По сообщению БЕЛТА
(фото - БЕЛТА)
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан пройдет 29 января по всей стране
В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу.
Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.
Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
Напомним, что одновременно с правовыми приемами в трудовых коллективах проводятся дни правового просвещения и правовой культуры, во время которых работникам непосредственно на рабочих местах профсоюзные юристы разъясняют наиболее актуальные правовые вопросы. В этот раз тема дня правового просвещения и правовой культуры – «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков».
Более подробную информацию можно получить на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси.
По сообщению
официального портала Федерации профсоюзов Беларуси
Ставка на молодежь или опытных сотрудников? Минтруда обозначило ориентиры на рынке труда
Ставка на молодежь или на опытных сотрудников сделана на рынке труда страны, рассказал Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала
«Беларусь 1», сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Отвечая на вопрос, на что сделана ставка на рынке труда – на молодежь, которая пытается найти свое место под солнцем, или на людей старшего возраста, ведь многие белорусы даже на пенсии продолжают работать и достаточно хорошо выполняют обязанности, Андрей Лобович подчеркнул, что нельзя делать ставку на одну или вторую категорию. «Нужен комплексный подход. Сегодня мы прилагаем все усилия, чтобы и молодежи, и опытным сотрудникам было комфортно на рынке труда», – заверил руководитель ведомства.
В частности, современная молодежь стремится все сделать быстро: скорее получить профессию, освоить знания и реализовать себя. «Соответственно нужны и такие гибкие формы занятости, которые будут позволять быстро выходить на рынок труда», – указал Министр.
«Опытные сотрудники – это знания, опыт, которые они должны передавать молодому поколению, дабы преемственность сохранялась во всех профессиях и сферах», – заключил Андрей Лобович.
По информации
БЕЛТА
Андрей Лобович: вопросы оптимизации в бюджетных организациях должны выйти на качественно новый уровень
Вопросы оптимизации в бюджетных организациях должны выйти на качественно новый уровень в текущей пятилетке. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала
«Беларусь 1», сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Постепенно, иcходя из возможностей республиканского бюджета, из возможностей бюджета Фонда социальной защиты, стараемся увеличивать то, что касается пособий, различных выплат и зарплат, в первую очередь в бюджетных организациях. Мы четко должны понимать, что эти расходы – это значительный объем расходов в бюджете страны. Соответственно нужно начинать в первую очередь с той структуры, которая сегодня у нас есть в бюджетных организациях. Вопросы оптимизации, которые ставились еще год назад, – эта тема должна выйти на качественно новый уровень в этой пятилетке», – сказал Андрей Лобович.
Президент Беларуси Александр Лукашенко 15 января назначил Андрея Лобовича на должность Министра труда и социальной защиты. «Надо, чтобы Министерство это было видно. Я не хочу упрекнуть наших женщин, которые работали министрами до сих пор, но они как-то скромно выглядели. Может, это и хорошо? Надо, чтобы Министерство это звучало. С виду, наверное, это вам подходит. Надо, чтобы был результат», – заявил белорусский лидер.
Обращаясь к Андрею Лобовичу, Президент подчеркнул, что он теперь в ответе за очень серьезную и ответственную сферу. «Наши приоритеты ориентированы на то, что мы в человеческий капитал должны вкладываться. А труд и социальная защита населения – это твой приоритет», – сказал он.
По информации
БЕЛТА
Вступил в силу новый перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная ответственность
С 1 января 2026 г. вступил в силу новый примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, информирует
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Министерство труда издало приказ от 18.12.2025 года № 124, которым утвержден примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, а также примерный договор о такой ответственности.
Договор о коллективной материальной ответственности наниматель может заключить с бригадой, если работа связана с хранением, обработкой, продажей, перевозкой ценностей и нельзя определить ответственность каждого сотрудника.
Основой для этого теперь служат новые примерные документы, заменившие устаревшие нормы 2000 года. Нанимателям следует ориентироваться на новый примерный перечень и использовать актуальную примерную форму договора.
Приказ вступил в силу с 1 января 2026 г.
По информации
БЕЛТА
Для нанимателей трудовых мигрантов упрощена система информирования ОВД
Как отметили в Департаменте по гражданству и миграции МВД, с 1 января 2026 года на едином портале электронных услуг общегосударственной автоматизированной информационной системы на безвозмездной основе доступна услуга 3.77.03 «Уведомление о заключении (продлении срока действия) или прекращении трудового договора с трудящимся-эмигрантом».
Чтобы воспользоваться услугой, работодателю необходимо: получить средства электронной цифровой подписи или уникальный идентификатор, а также пройти аутентификацию на портале. Услуга будет доступна в личном кабинете.
Результатом оказания услуги является электронное сообщение, сформированное и направленное в личный кабинет нанимателя о том, что уведомление сформировано и направлено в МВД.
Изменение статуса уведомления доступно к просмотру во вкладке «Мои услуги» по запросу.
С инструкцией пользователя можно ознакомиться на
сайте МВД.
В случае возникновения вопросов при получении услуги необходимо обращаться в РУП «Национальный центр электронных услуг» по телефонам: +375 17 311 30 00, +375 29 311 33 00 (А1), +375 29 737 30 00 (МТС).
По сообщению
официального сайта Министерства внутренних дел Республики Беларусь
