Што новага ў сацыяльным абслугоўванні? У Беларусі з'явяцца замяшчальныя сем'і для старых

За что могут приостановить лицензию риелторской организации, рассказала заместитель Министра юстиции Ирина Степуро на пресс-конференции, посвященной вступлению в силу с 16 мая норм Закона о риелторской деятельности, передает корреспондент БЕЛТА.

Ирина Степуро напомнила, что некоторые положения закона заработали еще год назад. Принимались необходимые подзаконные акты, проводилась информационная работа. Замминистра юстиции остановилась на ключевых новациях, которые волнуют и потребителей, и риелторов.

Обязательный статус риелтора

В Беларуси упразднен институт агентов по операциям с недвижимостью. Эти специалисты должны приобрести статус риелтора, если желают продолжить свою деятельность на рынке недвижимости. В риелторском сообществе вопрос вызвал жаркие споры – обсуждались негативные последствия. Но прогнозы не оправдались.

«Агенты по операциям с недвижимостью очень активно на протяжении последнего года заявлялись на экзамен в Министерство юстиции. Количество тех, кто успешно его сдал, достаточно высоко», – отметила Ирина Степуро.

Вторым важным нововведением стало создание Палаты риелторов, что обусловлено не желанием формализовать отрасль, а необходимостью дальнейшего развития риелторского сообщества. «Это шаг к зрелости профессии, – добавила Ирина Степуро. – С 16 мая оказывать риелторские услуги могут только лица, которые являются членами Палаты риелторов. В этой связи потребителям, которые обращаются к риелторской организации, необходимо проверить два момента. Первое – на сайте Министерства юстиции посмотреть статус своего риелтора (там указаны номер и дата идентификационной пластиковой карточки). Второе – на сайте Палаты риелторов удостовериться, что риелтор является членом палаты».

Что касается ранее заключенных договоров, то если в них ответственным по договору является сотрудник, который не стал членом Палаты риелторов, он не может продолжать такую деятельность и сопровождать договор. Полномочия должны быть переданы другому работнику.

«Если выявляется факт оказания риелторских услуг лицом, которое не является членом Палаты риелторов, то это является грубым нарушением лицензионных требований. Для риелторской организации наступят крайне негативные последствия – от вынесения предупреждения об устранении нарушения до приостановления действия лицензии», – обратила внимание Ирина Степуро.

Изменения в штатном расписании

С 16 мая руководителем риелторской организации и его заместителем может быть только лицо, которое имеет свидетельство об аттестации риелтора. Соответственно, из штатного расписания риелторских организаций должна быть исключена позиция «агент по операциям с недвижимостью». Порядок увольнения таких работников разъяснен Министерством юстиции каждой риелторской организации в информационных письмах.

Вместе с тем Ирина Степуро отметила, что некоторые агентства начали своих агентов по операциям с недвижимостью переводить на должности технического или вспомогательного персонала, сохранив за ними прежний функционал. Замминистра предупредила, что такие схемы – грубое нарушение законодательства о лицензировании.

Получить информацию об объекте будет проще

Также расширены полномочия риелторской организации по получению необходимой информации для оказания услуг (по истории объекта, о лицах, которые ранее проживали в жилых помещениях, и др.). Порядок стал проще и удобнее. Теперь не требуется получение доверенности от клиента для оформления запроса.

Кроме того, изменилась форма книги регистрации договоров на оказание риелторских услуг. Исключена графа «агенты по операциям с недвижимостью». Обязательный учетный документ можно продолжать вести после 16 мая, но не заполнять эти данные.

Цены – только в рублях

Еще одна новация – стоимость объектов должна указываться только в белорусских рублях. «Не допускается установление стоимости в сумме, которая эквивалентна иностранной валюте», – пояснила Ирина Степуро.

Кроме того, как рассказала замминистра, любое изменение цены должно быть согласовано с продавцом в письменном виде.

По информации БЕЛТА

Какие ошибки чаще всего совершают при оформлении трудового отпуска, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Одной из основных ошибок является отсутствие графика отпусков в организации. «График обязателен для всех нанимателей, включая индивидуальных предпринимателей и частные унитарные предприятия. Он должен быть утвержден не позднее 5 января и согласован с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором», – отметили в пресс-службе.

Право первоочередного выбора дат отпуска имеют матери двоих и более детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и другие категории граждан.

В Минтруда подчеркнули, что отпуск необходимо оформлять приказом, а работника следует ознакомить с ним под роспись.

Кроме того, часто встречается ситуация, когда работник не использует свой ежегодный отпуск. «Рабочий год не равен календарному. Отсчет ведется с даты приема на работу. Минимум 14 дней отпуска обязательно предоставляется каждый год. Перенос отпуска возможен только с согласия работника, за исключением несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных или опасных условиях труда, – им предоставляется полный отпуск ежегодно», – сказали в ведомстве.

Если работник идет в отпуск по графику, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска. Если отпуск предоставляется вне графика, выплаты должны быть произведены не позднее 2 рабочих дней с начала отпуска (при согласии работника).

Отзыв из отпуска возможен только по инициативе нанимателя и с согласия работника. Нельзя отзывать из отпуска несовершеннолетних и работников, трудящихся во вредных условиях.

По информации БЕЛТА

15 мая 2026 г. состоялось расширенное заседание Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам.

В заседании приняли участие Министр финансов Республики Беларусь Татаринович В.В., представители Министерства финансов, работники Секретариата Палаты представителей.

Депутатами рассмотрен проект Закона Республики Беларусь «О ратификации Протокола о внесении изменения в Соглашение о порядке формирования и исполнения бюджета Шанхайской организации сотрудничества от 1 декабря 2017 года».

Татаринович В.В. проинформировал присутствующих об основных положениях Протокола о внесении изменения в Соглашение и дальнейшей практической реализации данного изменения для государств – членов организации после ратификации Протокола.

Участники заседания задали ряд уточняющих вопросов, в частности, касающихся перспектив формирования и использования бюджета Шанхайской организации сотрудничества.

Также на заседании рассмотрены законопроекты, поступившие из других постоянных комиссий, другие вопросы деятельности Постоянной комиссии, и приняты соответствующие решения.

По сообщению официального сайта Палаты представителей Республики Беларусь
(фото – официальный сайт Палаты представителей)

Система государственных пособий, программа семейного капитала и расширенные трудовые гарантии для родителей – в Беларуси сформирована многоуровневая структура помощи семьям с детьми. О том, как государство сопровождает родителей на всех этапах взросления ребенка, какие выплаты предусмотрены при рождении детей и на какие цели можно использовать средства семейного капитала, корреспонденту БЕЛТА рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова.

Система пособий: от рождения до совершеннолетия

В Беларуси действует разветвленная система пособий, которая сопровождает семью на всех этапах взросления ребенка. «Государственная поддержка начинается еще на этапе ожидания ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно сразу за 126 календарных дней (в случае осложненных родов – за 140), обеспечивая женщине финансовую стабильность в предродовой и послеродовой периоды», – отметила Юлия Бердникова.

Помимо этого, существуют и единовременные выплаты. При рождении первого ребенка выплачивается 10 бюджетов прожиточного минимума (БПМ), при рождении второго и последующих – 14 БПМ. Также предусмотрена выплата женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (100 % БПМ).

«В дальнейшем, до достижения ребенком трехлетнего возраста, ежемесячно выплачивается пособие по уходу. Его размер привязан к среднемесячной заработной плате работников в стране. На первого ребенка выплачивается 35 % от средней зарплаты, на второго и последующих – 40 %, на ребенка-инвалида – 45 %», – рассказала замминистра.

По ее словам, поддержка не ограничивается только ранним возрастом: для семей, воспитывающих одновременно детей до трех лет и старшего возраста, предусмотрены дополнительные выплаты. Семьям, воспитывающим одновременно детей до 3 лет и от 3 до 18 лет, выплачивается ежемесячное пособие в размере 50 % БПМ. Для отдельных категорий семей (например, где воспитывается ребенок-инвалид или отец проходит срочную военную службу) предусмотрены специальные пособия на детей старше 3 лет.

Семейный капитал: инвестиции в будущее

Особое внимание в республике уделяется многодетным семьям, для которых успешно действует программа семейного капитала. «Она доказала свою эффективность как мера долгосрочной поддержки. При рождении (усыновлении) третьего или последующего ребенка семье назначается весомая сумма, которая в 2026 году составляет более 35,5 тыс. рублей. Сумма ежегодно индексируется для сохранения покупательной способности. Для сравнения, размер семейного капитала в 2020 году составлял 22,5 тыс. рублей», – подчеркнула Юлия Бердникова.

Представитель ведомства отметила, что процедура обращения за поддержкой максимально упрощена и адаптирована под нужды семей. Граждане могут подать соответствующее заявление в службу «Одно окно» районного или городского исполнительного комитета, или в администрации района в городе по месту своей регистрации либо в аналогичную службу любого другого рай(гор)исполкома, администрации района в городе. Решение о назначении семейного капитала принимается по месту регистрации заявителя.

«Законодательство предоставляет родителям значительный временной интервал для реализации этого права: обратиться за назначением семейного капитала можно в любое время в течение 18 лет со дня рождения ребенка, в связи с появлением которого у семьи возникло право на данную форму государственной помощи», – сказала замминистра.

Эти средства можно направить на улучшение жилищных условий, получение образования, медицинских услуг, социальную реабилитацию инвалидов или формирование накопительной пенсии матери. Законодательство позволяет использовать средства досрочно на покупку жилья, платное образование в государственных вузах и определенные виды медицинской помощи.

Трудовые гарантии для родителей

Трудовой кодекс Республики Беларусь защищает права работающих родителей. Одной из наиболее значимых гарантий является право одного из родителей в многодетной семье или семье, воспитывающей ребенка-инвалида, на дополнительный свободный от работы день в неделю, который оплачивается в размере среднего дневного заработка. Для родителей двоих детей до 16 лет также предусмотрена возможность предоставления дополнительного выходного дня в месяц.

Особый статус имеют работающие матери, имеющие детей до полутора лет: им предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. «Матери или отцы, воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, имеют право на выбор времени отпуска в летний период.

Законодательство строго ограничивает нанимателей в вопросах привлечения родителей маленьких детей к сверхурочным работам, ночным сменам или командировкам без их письменного согласия. Кроме того, государство гарантирует сохранение рабочего места за женщиной или одиноким родителем: наниматель не имеет права расторгнуть контракт по своей инициативе с беременной женщиной или родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет (а в определенных случаях – до пяти лет)», – рассказала Юлия Бердникова.

Комплексная поддержка осуществляется во многих сферах, в том числе образовании, здравоохранении и области жилищного устройства. Как подчеркнула замминистра, созданная система направлена не только на материальное благополучие, но и на укрепление престижа семьи и сохранение традиционных семейных ценностей в обществе.

По информации БЕЛТА

14 мая 2026 г. состоялось заседание рабочей группы Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по образованию, культуре и науке по доработке проекта Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам правовой охраны объектов интеллектуальной собственности».

В мероприятии приняли участие представители Министерства спорта Республики Беларусь, Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь, Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, Национального центра интеллектуальной собственности, Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь, Белорусского государственного университета.

Обсуждались направления совершенствования норм Закона Республики Беларусь «Об авторском праве и смежных правах» с учетом международной и национальной правоприменительной практики, а также вопросы правового регулирования отношений, возникающих в связи с созданием и использованием произведений искусства.

В ходе заседания рассматривались вопросы использования объекта авторского права, объекта смежных прав в рамках проведения культурных, спортивных, образовательных, общественно-политических мероприятий, а также использования правомерно обнародованных музыкальных произведений при создании телепередач и телефильмов.

Высказанные предложения будут приняты во внимание при доработке проекта Закона.

По сообщению официального сайта Палаты представителей Республики Беларусь
(фото – официальный сайт Палаты представителей)