Больше возможностей, больше перспектив: Декрет № 7 – что полезного для молодежи?

Молодежь – главный стратегический ресурс Союзного государства, заявила журналистам член Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по образованию, науке, культуре и социальному развитию Елена Журавлева по итогам совместного заседания руководящих органов Палаты молодых законодателей при Совете Федерации и Молодежного совета при Совете Республики, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото Татьяны Матусевич, БЕЛТА)

«Молодежь на сегодняшний день у нас достаточно грамотная, мудрая, и это не просто слова. Мы видим, что это патриотичная молодежь. И то, что тематика Форума регионов Беларуси и России – молодежная, это дорогого стоит, – сказала Елена Журавлева. – У них свое видение, своя позиция, именно им строить будущее Союзного государства. Поэтому мне кажется, что молодежь сегодня – это главный стратегический ресурс наших государств».

По словам Елены Журавлевой, дела молодых парламентариев действительно видны. «Они сегодня показывали нам, какие проекты они создали, сколько они проработали информационных ресурсов. А ведь от малого рождается великое, потому что сеется зернышко, а зернышко прорастает. В своем телеграм-канале они говорят обо всем, не только о своей деятельности. Они говорят и о ветеранах, и о государстве, и о политических вопросах. Поэтому мне кажется, что молодежь сегодня у нас очень продвинутая, умная и очень патриотичная. Это не слова, и те проекты, которые они реализуют, они действительно делают с чувством ответственности и пропускают это через сердце», – дополнила парламентарий.

Совместное заседание руководящих органов Палаты молодых законодателей при Совете Федерации и Молодежного совета при Совете Республики прошло на полях XII Форума регионов Беларуси и России в Нижнем Новгороде.

Форум начал работу накануне, но основная программа стартовала именно сегодня. Форум регионов призван укрепить торгово-экономические, научно-образовательные и культурные связи между Республикой Беларусь и Российской Федерацией. Он нацелен на расширение деловых контактов и развитие перспективных направлений двустороннего сотрудничества.

Форум пройдет с 25 по 27 июня. Его тема – «Молодежь Беларуси и России – наследники Великой Победы и будущее Союзного государства».

Организаторы форума – Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Совет Республики Национального собрания Республики Беларусь.

По информации БЕЛТА

В Министерстве труда и социальной защиты пояснили некоторые нюансы, касающиеся работы молодых специалистов, сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу ведомства.

(фото – БЕЛТА)

Так, стандартная дата выхода на работу – 1 августа, но можно приступить и раньше. Если заключить договор или контракт до заявленной даты, срок обязательной отработки начнется с этого числа.

В Минтруда также добавили, что молодой специалист может рассчитывать на повышение в период отработки, но новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В данном случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

Отвечая на еще один популярный вопрос, в ведомстве добавили, что отпуск по уходу за ребенком входит в отработку по распределению, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

В то же время молодой специалист не может уволиться по собственному желанию или соглашению сторон. Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены только в конкретных случаях, а именно при его поступлении на дневное обучение для повышения уровня образования, переходе на выборную должность, ликвидации организации, сокращении численности штата, несоответствии должности по состоянию здоровья или совершении грубых дисциплинарных проступков, например прогулов или распития алкоголя на рабочем месте.

Положены молодым специалистам и некоторые выплаты. Во-первых, единовременная денежная помощь в размере одной месячной стипендии, как в последнем семестре, в течение месяца после прибытия. Если нынешнему молодому специалисту стипендия не выплачивалась, расчет ведется от размера социальной стипендии. Во-вторых, распределенным не по месту постоянного жительства (прописки) положено пособие за переезд. В-третьих, назначаются ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации: в системе Минобразования и Минкультуры они равны 20–45 % от оклада, Министерства спорта и туризма – 10–50 % от оклада, Министерства здравоохранения – 20–50 % от оклада, Министерства труда и соцзащиты – 20 % от оклада.

Наконец, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на сумму до 30 бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения на приобретение потребительских товаров белорусского производства сроком на пять лет с первым платежом через шесть месяцев после получения денег. Главное условие – обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.

По информации БЕЛТА

Профсоюзы предлагают дополнительные меры по развитию системы наставничества. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

Каждая организация заинтересована в том, чтобы сохранить свой кадровый потенциал, закрепить молодых специалистов на рабочих местах. Но сегодня недостаточно просто принять на работу специалиста. Важно создать такие условия, при которых у молодого человека будет желание не только остаться на работе, но и работать на результат. К работе они приступают практически без опыта, но, как правило, с желанием показать и реализовать себя. Помочь раскрыть им свой потенциал помогают именно наставники. И их роль в повышении профессионального уровня молодежи сложно переоценить.

На сегодняшний день организация наставничества обеспечивается на основании принятых на предприятиях локальных правовых актов. Меры поддержки наставников различные. Они включают в себя как моральное, так и материальное стимулирование. Например, все больше проводится конкурсов профмастерства, в рамках которых отдельно отмечаются лучшие наставники. Также локальные документы содержат немало положений по материальной поддержке – это премирование, установление надбавок и т.д.

Для дальнейшего развития такой практики, для более эффективной защиты интересов всех участников Федерация профсоюзов Беларуси работает над внесением изменений и дополнений в Трудовой кодекс.

Как отметили в пресс-службе ФПБ, это своевременный и необходимый шаг. Без четкого законодательного определения роль наставника остается размытой. Кроме того, представители профсоюзов в своей работе уже сталкивались с примерами, когда наниматели не выполняли свои договоренности по поддержке наставников. Например, профсоюзный специалист проводил мониторинг оплаты труда в организациях здравоохранения Витебщины и в отдельных учреждениях выявил факты невыполнения приказов отраслевого министерства в части материального стимулирования наставников молодежи. На основании рекомендации, составленной профсоюзом, работникам было выплачено свыше Br4,5 тыс.

По информации БЕЛТА

Очередное заседание Экспертного совета по науке и образованию при Межпарламентской ассамблее стран СНГ состоялось 6 июня в Таврическом дворце в Санкт-Петербурге. Об этом БЕЛТА сообщили в МПА СНГ.

На заседании рассмотрен проект концепции рекомендаций по профессиональной ориентации детей и молодежи для стран СНГ. Документ направлен на формирование общего понимания ключевых терминов, таких как «готовность к профессиональному самоопределению», «образовательная профориентация» или «профессиональная проба». Единые определения позволят всем участникам процесса – от педагогов до законодателей – говорить на одном языке и работать в одной системе координат.

Особое внимание уделяется поддержке школьников и студентов. Документ поможет странам внедрять современные системы ранней профориентации, включая онлайн-платформы, такие как российская система «Билет в будущее» или казахстанский сервис EduNavigator, игровые и практические методы – циклы профессиональных проб, карьерные игры, а также проекты с участием реальных работодателей и наставников.

Еще одна важная задача – развитие сотрудничества между странами СНГ. Благодаря унификации подходов государства смогут обмениваться успешными практиками, такими как белорусский цифровой сервис «Шаг в профессию», азербайджанские классы с профессиональным уклоном, российские техноотряды и кыргызская программа с Beeline. Отмечалось, что уровень развития этой сферы в странах СНГ различен: одни уже внедрили цифровые платформы, другие только начинают. Объединение усилий позволит избежать дублирования, обмениваться опытом и быстрее достигать результатов.

Кроме того, профориентация становится не просто помощью в выборе профессии, а средством формирования личности, способной адаптироваться к изменениям, осваивать новые компетенции и строить свою карьеру осознанно. Это напрямую влияет на экономику: чем более осмыслен и обоснован выбор молодого специалиста, тем выше его востребованность на рынке труда, а значит, снижается уровень безработицы и повышается производительность труда.

На заседании представили лучшие практики организации профессиональной ориентации детей и молодежи Беларуси, Армении, Казахстана, Кыргызстана, России и Узбекистана.

Члены совета рассмотрели предложения в проект перспективного плана модельного законотворчества в СНГ на 2026–2028 годы, включая рекомендации по формированию системы микроквалификаций, модельный закон о противодействии травле (буллингу) в отношении детей в образовательном процессе, рекомендации о нормативном регулировании репетиторской деятельности в образовательной сфере.

Участникам заседания рассказали о ходе подготовки к международной конференции «Русский язык – основа интеграционного диалога в регионе СНГ», а также к международному научно-образовательному конгрессу государств – участников СНГ. Парламентариям представили информацию о международном конкурсе дипломных проектов на соискание награды МПА СНГ.

Очередное заседание Экспертного совета пройдет осенью 2025 года.

По информации БЕЛТА

Президент Беларуси Александр Лукашенко 6 июня подписал Указ № 226 «О деятельности в сфере игорного бизнеса».

Документ направлен на упорядочение ведения игорного бизнеса, усиление контроля за осуществлением данной деятельности. Принятым Указом, в частности, ужесточен механизм идентификации участников азартных игр. Их регистрация в виртуальных игорных заведениях будет проходить либо при личном посещении реального игорного заведения, или посредством видеосеанса в сети Интернет.

Указом увеличен срок хранения записей камер видеонаблюдения в игорных заведениях с 30 до 60 суток со дня их фиксации. Предоставлена возможность эксплуатировать игровые автоматы, используемые более 10 лет, при подтверждении соответствия их технических характеристик моделям, включенным в государственный реестр моделей, допущенных к использованию в Беларуси (до этого такие автоматы подлежали замене).

Устанавливается запрет для игроков иметь более одного игрового аккаунта, а также принимать участие в азартной игре по указанию третьих лиц. Организаторам игр запрещено предоставлять электронные карты, деньги и другие средства расчета при отсутствии у посетителей необходимой суммы. Банки и небанковские кредитно-финансовые организации теперь не в праве осуществлять перевод денежных средств физических лиц в пользу иностранных организаторов азартных игр.

Также в Указе закреплены меры по пресечению преступных схем в сфере игорного бизнеса. Так, использовать криптовалюту для приема ставок и выплаты выигрыша можно будет исключительно через резидентов Парка высоких технологий, осуществляющих деятельность оператора криптоплатформы или по обмену криптовалют. Кроме того, документом определен механизм идентификации принадлежности денежных средств физическим лицам для их допуска к участию в азартных играх.