20.04.2017
Дзе школьніку зарабіць на марожанае? Служба занятасці дапаможа знайсці падпрацоўку і на перыяд летніх канікул, і падчас навучальнага года
Атрымаць кішэнныя грошы можна не толькі за добрыя адзнакі. Служба занятасці гатова дапамагчы школьнікам знайсці падпрацоўку і на перыяд летніх канікул, і падчас навучальнага года. На які заробак можа разлічваць падлетак? І колькі гадзін павінен доўжыцца яго працоўны дзень?
Сёлета сталічная служба занятасці плануе ўладкаваць на часовыя работы больш за чатыры тысячы падлеткаў. Намеснік начальніка ўпраўлення занятасці насельніцтва камітэта па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Мінгарвыканкама Вікторыя УСОВІЧ расказвае, што навучэнцы могуць заняцца прыбіраннем тэрыторыі, азеляненнем горада, рамонтна-будаўнічымі работамі, афармленнем памяшканняў. Усяго плануецца заключыць дагаворы больш чым са 180 аб'ектамі. Гэта школы, камунальныя прадпрыемствы, цэнтры пазашкольнай работы з моладдзю. Самае папулярнае месца працы ў саміх падлеткаў – заапарк. Там навучэнцам давяраюць даглядаць жывёл і нарыхтоўваць кармы.
Колькі ж можна зарабіць? Аплата вылічаецца ў адпаведнасці з мінімальным заробкам (на сёння гэта 265 рублёў) і залежыць ад колькасці фактычна адпрацаваных гадзін. Так, калі падлетак працаваў па будных днях па дзве гадзіны, то за месяц ён атрымае крыху больш за 66 рублёў. Гэта што датычыцца работ, арганізацыя якіх фінансуецца з бюджэту ў рамках праграмы часовай занятасці (напрыклад, добраўпарадкаванне школьнай тэрыторыі). Калі ж уладкавацца на вакансію, якую аплачвае наймальнік (мыйшчыкам посуду, укладчыкам, камплектоўшчыкам), можна зарабіць і ўдвая больш.
Па законе непаўналетніх хлапцоў і дзяўчат нельга прыцягваць да цяжкіх і начных работ, працы ў шкодных умовах. У вучэбны час школьнікі ад 14 да 16 гадоў могуць працаваць у будны дзень максімум 2 гадзіны 18 хвілін, ва ўзросце ад 16 да 18 гадоў – тры з паловай гадзіны. На летніх канікулах рабочая змена павінна доўжыцца не больш за 4 гадзіны 36 хвілін і 7 гадзін адпаведна.
Знайсці падпрацоўку падлеткі могуць і самастойна – у Агульнарэспубліканскім банку вакансій ці на сайце гарадскога камітэта ў раздзеле з часовымі работамі. Вікторыя Усовіч нагадвае: перш чым шчыраваць, трэба заключыць з наймальнікам працоўны дагавор, каб у выніку не застацца без грошай.
Дарэчы, школьнікам да 16 гадоў для ўладкавання, акрамя стандартных дакументаў (пашпарта, медыцынскай даведкі, даведкі з навучальнай установы) патрэбна яшчэ і пісьмовая згода аднаго з бацькоў.
Адметна, што з кожным годам ахвотных зарабіць у вольны ад урокаў час становіцца больш. Калі ў 2015-м з дапамогай сталічнай службы занятасці часовую падпрацоўку атрымалі 2,6 тысячы падлеткаў, то летась – амаль 4,3 тысячы.
Наталля ЛУБНЕЎСКАЯ, «Звязда», 20 красавіка 2017 г.
Правительство Беларуси определило, как будут взыскивать невыплаченные вознаграждения по гражданско-правовым договорам
Правительство определило, как в Беларуси будут взыскивать невыплаченные вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Соответствующее постановление Совета Министров подписал Премьер-министр Александр Турчин, сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Правительства.
Документ подготовлен в целях реализации Указа от 12 февраля 2026 г. № 45, которым введен внесудебный порядок взыскания вознаграждений гражданам за выполнение работы по гражданско-правовым договорам.
Постановление предусматривает определение порядка вынесения требований об устранении нарушений в отношении невыплаты вознаграждений и решений об их взыскании. Будет применяться общий порядок как для взыскания вознаграждений, так и для взыскания заработной платы.
Решения о взыскании задолженности по этим выплатам будут направляться Департаментом государственной инспекции труда в органы принудительного исполнения. Одновременно устанавливаются единые формы документов, выносимых департаментом.
Также дополнено положение о Департаменте государственной инспекции труда полномочиями по установлению фактов невыплаты гражданам вознаграждений и обеспечению их взыскания. Предусмотрены и иные корректировки с учетом изменений, произошедших в законодательстве.
По информации
БЕЛТА
Ольга Чуприс: трудящиеся – это люди, которые своими руками создают достижения нашей страны
Трудящиеся – это люди, которые своими руками создают достижения нашей страны. Таким мнением с журналистами поделилась Заместитель Главы Администрации Президента Беларуси Ольга Чуприс во время Праздника труда в столичном парке Победы, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Ольга Чуприс отметила, что история Праздника труда насчитывает не один десяток лет во всем мире. «Этот праздник празднуют более чем ста государств. И несмотря на то, что он утратил свой, может быть, политический контекст, вместе с тем он остался праздником, который радует все население земного шара, – подчеркнула она. – Беларусь является страной, которая сохранила советские традиции празднования этого дня. И в этот день мы отмечаем праздник наших результатов. Результатов в труде, науке, творчестве. Потому что для нас трудящийся человек – это не просто рабочий, это те люди, которые создают своим трудом наши достижения, дают стране возможность уверенно стремиться в будущее».
«Мы строим наше мирное трудовое будущее и ориентируем всех именно на такое отношение к труду. К труду, который дает возможность развиваться, смело идти вперед и думать о своем будущем уверенно и спокойно, – сказала Ольга Чуприс. – И у нас есть такой Праздник труда, выходной. К слову, многие белорусы используют его для того, чтобы впервые после зимы выехать на свои приусадебные участки. И там отмечают его трудясь».
Заместитель Главы Администрации Президента подчеркнула, что традиционно накануне этого дня в Беларуси принято поздравлять и ветеранов труда. «Потому что именно на их достижениях строится наше настоящее. Это люди, которые десятки лет отработали на одном производстве, в одном сельскохозяйственном предприятии, школе, больнице. И они вырастили поколение трудящихся, которые в дальнейшем тоже передадут свой опыт другим людям. Поэтому мы в этот день и празднуем, и работаем», – добавила Ольга Чуприс.
По информации
БЕЛТА
Как белорусы будут отдыхать в мае, рассказали в Минтруда
Три выходных подряд и один сокращенный рабочий день ожидают белорусов в мае. Об этом
БЕЛТА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

(фото – БЕЛТА)
Нерабочими, праздничными днями в мае являются Праздник труда (1 мая) и День Победы (9 мая). Так как в этом году Праздник труда выпадает на пятницу, белорусов ждут трехдневные выходные с 1 по 3 мая. День Победы в этом году будет отмечаться в субботу, поэтому предпраздничный рабочий день 8-го мая сокращен на один час.
«Если вы работаете на 0,5 ставки, то в предпраздничный день, 8 мая, ваше рабочее время сокращается не на целый час, а пропорционально – на 30 минут. Если же сокращение в предпраздничный день невозможно, например, по условиям непрерывного производства, эта переработка должна быть компенсирована дополнительным отдыхом или повышенной оплатой как сверхурочная работа», – пояснили в пресс-службе.
При этом расчетная норма рабочего времени в мае при 40-часовой рабочей неделе составит для пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье – 159 часов, для шестидневной рабочей недели с выходным в воскресенье – также 159 часов. Норма установлена постановлением Министерства труда и соцзащиты от 16 сентября 2025 г. № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2026 год».
«Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются», – напомнили в ведомстве.
По информации
БЕЛТА
Минсвязи приглашает к обсуждению нового профстандарта
Министерство связи и информатизации проводит профессиональное обсуждение проекта профстандарта «Техник по связи», сообщили
БЕЛТА в Минсвязи.
Документ описывает трудовые функции и квалификационные требования для специалистов, занимающихся технической эксплуатацией и контролем оборудования связи, а также расчетами с абонентами за услуги электросвязи и реализованные товары.
Главная цель – обеспечить бесперебойную работу сетей связи и качественное обслуживание пользователей.
Внедрение стандарта позволит создать объективную систему оценки персонала, четкие должностные инструкции и прозрачную мотивацию, актуализировать учебные программы под реальные запросы рынка, а также внедрить понятные критерии оценки труда для самих специалистов.
Срок обсуждения – до 14 мая 2026 года.
По сообщению
официального сайта Министерства связи и информатизации Республики Беларусь