К 2030 году юристов заменят роботы
Многие относятся к юристам неоднозначно. Хорошо, когда они пытаются оправдать вас в суде, плохо – когда из-за невыплаченного кредита они отнимают у вас квартиру. Как бы то ни было, через 15 лет все они могут остаться без работы. Им на смену могут прийти роботы, говорится в исследовании британской юридической фирмы Jomati.
«Сегодня технологии совершенствуются с такой скоростью, что в скором времени поколение «белых воротничков» просто-напросто вымрет», – говорят авторы работы. По их мнению, машины легко смогут заменить юристов низшего звена.
«Только представьте: роботы не будут требовать повышения зарплаты или продвижения по службе, они не будут болеть и уходить в декрет. При этом два электронных юриста смогут заменить целую команду живых», – уверены представители Jomati.
Авторы исследования подчеркивают, что заменить роботами можно лишь клерков, «которые и без того занимаются механической работой». Более квалифицированные юристы, которые выполняют сложные задачи, сохранят свои должности. «В юридических конторах будущего будут всего два-три человека на зарплате и пара роботов. Это сделает подобный бизнес гораздо более прибыльным, чем сегодня», – отмечают эксперты Jomati.
Как будет строиться взаимодействие индивидуальных предпринимателей и Фонда социальной защиты населения (ФСЗН), на брифинге сообщила заместитель управляющего ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева, передает корреспондент БЕЛТА.
Екатерина Лихачева отметила, что новации закона, подписанного Президентом 12 июля, коснулись и индивидуальных предпринимателей. «Во-первых, мы видели, что есть потребность в изменении сроков уплаты взносов. Ранее взносы уплачивались не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Согласно новому закону – до 31 марта года, следующего за отчетным. То есть сдвинут срок вперед на один месяц», – сказала она.
До изменений взносы уплачивались за период осуществления деятельности и составляли 35 % от минимальной заработной платы за каждый месяц деятельности. «Мы понимали, что если у ИП доходы небольшие и нет той минимальной заработной платы, то взносы были несоизмеримо большими по сравнению с получаемым доходом. Мы видели обращения и потребность в изменениях, поэтому, поработав с Министерством по налогам и сборам, немного изменили подходы», – поделилась Екатерина Лихачева.
Теперь ФСЗН будет ежегодно получать данные о чистом доходе. «Если этот доход не превышает 12 минимальных заработных плат в год, взносы будут выплачиваться из фактического дохода. Это та норма, которую просили ряд предпринимателей. При доходе 12 минимальных заработных плат и выше, взносы будут выплачиваться, как и раньше – 35 % от размера 12 минимальных заработных плат», – отметила она.
Рассказывая о том, как будет строиться взаимодействие, Екатерина Лихачева подчеркнула: «Вся информация поступает в фонд, он сам рассчитывает задолженность, индивидуальным предпринимателям не нужно предоставлять документы персонифицированного учета. Мы полностью автоматизируем процесс: рассчитываем задолженность, направляем уведомление индивидуальному предпринимателю, он ее оплачивает, и после этого мы предоставляем за него документы персонифицированного учета. То есть будет полное удаленное автоматизированное взаимодействие с индивидуальным предпринимателем».
Индивидуальные предприниматели могут вносить взносы ежемесячно. «То есть человек всегда может организовывать свою финансовую нагрузку. Это будут авансовые платежи, потому что в законе прозрачно указано, из чего мы берем взносы. Человек, работая в качестве ИП, видит свои доходы и понимает, достигнет ли он 12 минимальных зарплат. Поэтому платить взносы можно всегда, переплату мы вернем», – отметила Екатерина Лихачева.
Управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Вадим Шепелевич отметил, что основные нормы документа вступают в силу через месяц после его официального опубликования. Целью изменений является повышение социальных гарантий граждан, применение более справедливых подходов для всех участников обязательного государственного социального страхования, а также приведение норм законодательства о государственном социальном страховании в соответствие со смежным законодательством.
По информации БЕЛТА
В Беларуси будет принят 69-й национальный эталон. Он был рекомендован к утверждению во время заседания научно-технического совета Госстандарта под руководством заместителя Председателя Ивана Кисленко, которое состоялось на базе БГУИР, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Госстандарта.
Заседание было посвящено приемке нового национального эталона единицы ослабления электромагнитных колебаний в диапазоне частот от 37,5 до 178,4 ГГц.
Разработка, выполненная БГУИР, представляет собой комплекс для измерений в четырех поддиапазонах миллиметровых волн. Как пояснили руководитель задания, главный научный сотрудник научно-производственно-образовательного центра сверхвысокочастотных СВЧ технологий и их метрологического обеспечения БГУИР Александр Гусинский и доцент кафедры информационно-измерительных систем БГУИР Татьяна Толочко, внедрение эталона особенно актуально для развития технологий 5G, радиолокации и спутниковой связи. Он позволит проводить высокоточные измерения при проектировании СВЧ-систем, выпуске радиоэлектронной продукции и обеспечит экономию валютных средств предприятий.
Члены совета единогласно рекомендовали утвердить разработку в качестве 69-го национального эталона Беларуси, отметив ее соответствие современным метрологическим требованиям.
По информации БЕЛТА
Плательщики налога на профессиональный доход теперь смогут доплатить взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) для формирования страхового стажа. Об этом на брифинге сообщила заместитель управляющего ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева, передает корреспондент БЕЛТА.
Екатерина Лихачева напомнила, что, согласно закону, подписанному Президентом 12 июля, меняется порядок участия плательщиков налога на профессиональный доход в системе государственного социального страхования. Основные нормы документа вступают в силу через месяц после его официального опубликования.
Она пояснила, что для формирования года страхового стажа взносы в бюджет фонда должны уплачиваться на пенсионное страхование не ниже минимальной заработной платы. Это означает, что год страхового стажа формируется при уплате двенадцати минимальных заработных плат, умноженных на 29 %. «Мы заметили, что многие граждане, занимающиеся только одним видом деятельности и не имеющие трудовых отношений, не формируют свои пенсионные гарантии. Мы получили обращения от граждан, которые хотели бы доплатить взносы. Поэтому закон отразил себе такую норму и мы предоставили право доплаты взносов в бюджет фонда данной категории плательщиков», – отметила заместитель управляющего ФСЗН.
Ежегодно по истечении года ФСЗН будет рассчитывать необходимую сумму для минимального страхового стажа и предлагать плательщикам через личный кабинет возможность доплатить эту сумму. «Человек может решить, доплачивать или нет – это его выбор», – подчеркнула Екатерина Лихачева.
Таким образом, плательщики налога на профессиональный доход уже сейчас могут начать формировать свой страховой стаж за 2024 год. Для этого им необходимо доплатить нужную сумму не позднее 1 сентября 2025 г.
В свою очередь управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Вадим Шепелевич отметил, что среди новаций закона также предусмотрены дифференцированный порядок уплаты взносов в бюджет фонда индивидуальными предпринимателями, продление сроков уплаты таких взносов и полная автоматизация процесса взаимодействия с фондом социальной защиты населения. Кроме того, вводятся ужесточенные меры ответственности для работодателей, выплачивающих так называемую заработную плату в конвертах.
По информации БЕЛТА
Глава государства Александр Лукашенко подписал распоряжение об утверждении решения совета специального фонда Президента Беларуси по поддержке талантливой молодежи.
На эти цели из республиканского бюджета за счет средств резервного фонда будет направлено более Br240 тыс.
Обладателями гранд-премий с присвоением звания лауреата специального фонда стали 13 победителей международных художественно-творческих состязаний, в том числе два коллектива – народный хореографический ансамбль «Сузор'е» Дворца культуры Солигорска и дуэт Белорусской государственной хореографической гимназии-колледжа.
Специальные премии присуждены победителям международных и республиканских творческих конкурсов – 26 представителям талантливой молодежи и 12 творческим коллективам, среди которых ансамбль народной песни «Дзвінскія пералівы» Новополоцкого государственного музыкального колледжа, вокальный ансамбль «Карагод» Детской школы искусств № 1 имени Е.К.Тикоцкого г. Бобруйска, образцовый ансамбль танца «Мілавіца» Уваровичского центра детского творчества Буда-Кошелевского района, образцовый инструментальный ансамбль «Джайв-аккорд» Жодинской детской школы искусств и другие.
Премией «За ўклад у выхаванне таленавітай моладзі» отмечены 13 педагогов.
Данные решения направлены на выявление и поддержку талантливой молодежи, создание дополнительных возможностей и благоприятных условий для развития ее способностей, стимулирование профессиональной деятельности педагогов.
Глава государства Александр Лукашенко подписал распоряжение, которым утверждено решение совета специального фонда Президента Беларуси по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов.
На эти цели из республиканского бюджета за счет средств резервного фонда будет направлено около Br560 тыс.
Стипендии Президента Беларуси назначены 185 студентам вузов.
Гранд-премий с присвоением звания лауреата специального фонда удостоены 11 победителей международных олимпиад и конкурсов.
Поощрены специальными премиями 92 учащихся, курсанта и студента.
Оказана материальная поддержка студенческой научной лаборатории «Геоинформационные системы и территориальное управление» Брестского государственного университета имени А.С.Пушкина для дальнейшего развития научных исследований в области геоинформатики и разработки учебных и прикладных географических информационных систем.
Принятие распоряжения будет способствовать мотивации представителей одаренной молодежи, создаст условия для их дальнейшей успешной учебы и профессионального роста, а также будет служить дополнительным стимулом для педагогов.