14.03.2012
В Беларуси уменьшилось количество коллективных трудовых споров
В Беларуси наметилась тенденция по уменьшению количества коллективных трудовых споров. Об этом сообщила сегодня журналистам исполняющий обязанности Председателя Республиканского трудового арбитража Ирина Соколовская.
В 2011 году в Беларуси был зарегистрирован и урегулирован 31 коллективный трудовой спор, 7 из них – на арбитражном заседании Республиканского трудового арбитража. В 2010 году было урегулировано около 50 коллективных трудовых споров. Основными причинами таких споров являются несвоевременное перечисление профсоюзных взносов, вопросы охраны труда, согласованности с профсоюзными комитетами форм, сроков и размеров оплаты труда, а также выплаты средней трудовой заработной платы за время трудового отпуска. В большинстве случаев трудовые споры возникали на сельскохозяйственных предприятиях, находящихся преимущественно в убыточном состоянии.
На отдельных предприятиях споры рассматривались в форме открытых заседаний. Большинство трудовых споров были разрешены в пользу работников. При этом Республиканским трудовым арбитражем большое внимание уделялось профилактике коллективных трудовых споров. В частности, с этой целью трудовые арбитры активно выступают на семинарах, предлагают прибегать к их помощи при урегулировании коллективных трудовых споров, необходимости установить диалог между работниками и нанимателями.
Ирина Соколовская также рассказала о механизме разрешения коллективных трудовых споров. Так, если в организации возникли разногласия по заключенным коллективным договорам или внесению в них изменений, то в первую очередь их пытаются урегулировать путем коллективных переговоров. Если коллективные переговоры не приводят к результату, начинается процедура трудового спора. Первый ее этап – создание примирительной комиссии, которая создается решением как нанимателя, так и работников в лице профсоюза. В эту комиссию в равном количестве входят представители как нанимателя, так и профсоюза. Также в комиссию включают нейтрального члена, которым, как правило, выступает внештатный трудовой арбитр. Нейтральный член избирается путем голосования: им может стать даже бывший работник предприятия, которому доверяют. Если же стороны не договорились о выборе нейтрального члена, то они обращаются в Республиканский трудовой арбитраж, который наделен правом избирать трудового арбитра.
Затем избирается секретарь заседания, после чего примирительная комиссия вырабатывает предложения, которые направляются работникам и нанимателю. Если обе стороны согласны с предложениями, то трудовой спор разрешается. В противном случае составляется протокол разногласий, с которым в свою очередь стороны могут обратиться, в частности, в Республиканский трудовой арбитраж.
Стоит отметить, что Республиканский трудовой арбитраж занимается урегулированием коллективным трудовых споров, в отдельных случаях им может быть рассмотрен индивидуальный трудовой спор, однако лишь в том случае, если работник и наниматель имеют на это взаимное согласие. Например, в прошлом году на одном из предприятий был рассмотрен подобный случай: работник был уверен в своей правоте, но после рассмотрения трудового спора специалистами признал свою ошибку и тем самым разрешил конфликт. В настоящее время он продолжает работать на том же предприятии.
КС: правовое регулирование должно опережать динамику развития общественных отношений
Правовое регулирование должно опережать динамику развития общественных отношений, отметил Председатель Конституционного Суда Сергей Сивец на встрече с молодежным активом РОО «Белая Русь», передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото Николая Петрова, БЕЛТА)
Говоря о принятом Конституционным Судом 12 марта послании Президенту и палатам Национального собрания «О состоянии конституционной законности в Республике Беларусь», Сергей Сивец отметил, что в заключительной части послания констатировано, что всем уполномоченным субъектам надо заниматься опережающим законотворчеством, то есть принимать нормативные правовые акты, которые, возможно, даже опережают динамику складывающихся общественных отношений.
Так, результаты цифровизации, четвертой научно-технической революции, которая повлекла за собой возникновение четвертого поколения прав человека (цифровых прав, прав на цифровую идентичность и др.), требуют формализации на уровне законодательства, считает Председатель Конституционного Суда.
«Мы уже живем в цифровом обществе, совершаем какие-то сделки, связанные с цифровыми финансовыми активами, токенами, криптовалютой, осуществляем покупки в маркетплейсах, на интернет-площадках и так далее. Это уже фактически общественные отношения, это наша действительность. Но правовой регуляторики, которая бы устанавливала правила поведения субъекта в рамках этой цифровой действительности, на сегодня нам недостаточно», – отметил Сергей Сивец.
Поэтому Конституционный Суд обратил внимание, в первую очередь палат Национального собрания, на необходимость уделить более пристальное внимание подготовке соответствующих проектов законодательных актов, которые будут комплексно и системно регулировать данную сферу общественных отношений.
Определенный опыт в этом плане в Беларуси уже накоплен, отметил Председатель Конституционного Суда, имея в виду регуляторику, которая нарабатывалась в рамках Парка высоких технологий на основании Декрета №8 «О развитии цифровой экономики». В том числе имеются примеры конвергенции правовых систем.
«Пока у нас складывающиеся общественные отношения значительно опережают правовую регуляторику, поэтому баланса нужно срочно достигать и регулировать те же технологии искусственного интеллекта», – отметил Сергей Сивец.
По информации
БЕЛТА
Через сколько месяцев работы положен первый отпуск, рассказали в Минтруда
Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск, рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
Согласно общему правилу, работник имеет право на трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. «Это правило касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу», – отметили в Минтруда.
Например, если работник устроился 16 марта 2026 г., то право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 г.
Однако существуют исключения. «Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников: несовершеннолетним, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, работникам, принятым в порядке перевода от другого нанимателя, родителям детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет, совместителям, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя, работникам, совмещающим работу с получением образования. Также в иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Кроме того, работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга», – сообщили в Министерстве.
Кроме того, наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.
В Минтруда напомнили, что график отпусков утверждается ежегодно до 5 января и работник должен быть уведомлен о дате начала отпуска за 15 дней. Средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику. В иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).
По информации
БЕЛТА
Уточнен перечень продукции к техрегламенту ЕАЭС на средства обеспечения пожарной безопасности
Коллегия Евразийской экономической комиссии 17 марта внесла изменения в перечень продукции, в отношении которой подача таможенной декларации сопровождается предоставлением документа об оценке соответствия (сведений о документе об оценке соответствия) техническому регламенту Евразийского экономического союза «О требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения».
Коды ТН ВЭД в отношении порошков огнетушащих порошков общего назначения приведены в соответствие с внесенными изменениями в товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности ЕАЭС. Кроме того, внесена редакционная правка в отношении кода ТН ВЭД источников бесперебойного электропитания технических средств систем пожарной автоматики.
Наименование перечня продукции также приведено в соответствие с подпунктом «а» пункта 2 Порядка ввоза на таможенную территорию ЕАЭС продукции, подлежащей обязательной оценке соответствия на таможенной территории Союза, утвержденного Решением Совета ЕЭК от 12 ноября 2021 г. № 130.
По сообщению
официального сайта Евразийской экономической комиссии
Расширение возможностей для абитуриентов. Минобразования о новациях в подготовке целевиков
Целевая подготовка в последние годы пользуется повышенным интересом у абитуриентов и организаций-заказчиков. Об этом корреспонденту
БЕЛТА сообщил начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов.
Премьер-министр Беларуси Александр Турчин подписал постановление Совета Министров, которым комплексно скорректировано постановление от 31 августа 2022 г. № 572 «О вопросах реализации образовательных программ».
По словам Сергея Пищова, принятые корректировки Положения о целевой подготовке специалистов направлены на усиление роли местных органов исполнительной и распорядительной власти для укрепления кадрового потенциала регионов. «Им даны дополнительные возможности при согласовании заявок организаций всех форм собственности на целевую подготовку специалистов, рабочих, служащих с учетом их вклада в социально-экономическое развитие региона», – пояснил он.
В документе для организаций, заинтересованных в целевой подготовке специалистов, рабочих и служащих, уточнен порядок проведения профориентационной работы с абитуриентами для получения ими профессионально-технического, среднего специального, общего высшего или специального высшего образования на условиях целевой подготовки. Одним из ключевых моментов стало требование о заключении целевого договора со всеми абитуриентами, которые желают участвовать в конкурсе для поступления в вузы и колледжи на условиях целевого приема.
Кроме того, документ определяет условия формирования конкурса при приеме абитуриентов-целевиков при подаче документов, а также по итогам сдачи вступительных испытаний.
«Указанные точечные корректировки направлены на расширение возможностей для абитуриентов и обеспечение равных условий для приема на обучение наиболее мотивированной молодежи», – отметил представитель Минобразования.
По информации
БЕЛТА
Встреча Александра Лукашенко с Чрезвычайным и Полномочным Послом Казахстана в Беларуси Тимуром Жаксылыковым
Президент Беларуси Александр Лукашенко 17 марта встретился с Чрезвычайным и Полномочным Послом Казахстана в Беларуси Тимуром Жаксылыковым.
Глава государства рассказал, что внимательно наблюдал за развитием ситуации в Казахстане в период подготовки и проведения референдума.
«Я не мог с вами не встретиться после главного вашего политического события в Казахстане. Тем более что День Конституции у нас будет сейчас в один день – 15 марта, – сказал в начале встречи Александр Лукашенко. – Я хочу вас поздравить с очень успешным проведением референдума по Конституции и результатами».
Президент особо отметил однозначную народную поддержку нового Основного Закона и Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева. «Все-таки, как ни говори, это поддержка Президента. Он рискнул в это непростое время, внес на референдум очень важные для Казахстана вопросы, и народ (поддержал. – Прим.) – и по явке, и особенно по голосованию (87 с лишним процентов) проголосовал. Потрясающий результат», – подчеркнул Александр Лукашенко.
«Я хочу вас поздравить. И прошу вас, передайте Касым-Жомарту Кемелевичу самые теплые мои пожелания и поздравления с результатом. Он молодец. И поздравить казахский народ, казахстанцев с этим успехом», – добавил белорусский лидер.
Глава белорусского государства выразил надежду, что в связи с принятием новой Конституции Казахстан продолжит развиваться стабильно и получит от этого большой положительный эффект.
Президент обратил внимание, что для Беларуси Казахстан является ключевым партнером среди стран Центральной Азии и отношения между государствами и народами всегда были и остаются добрыми. «Огромная страна, огромное население. Очень хорошие связи, очень хорошие планы нашего сотрудничества», – сказал Александр Лукашенко.
Глава государства заметил, что нынешний уровень взаимной торговли товарами и услугами находится на достаточно высоком уровне - более полутора миллиардов долларов. Но, как говорят, нет предела совершенству, поэтому и на будущее стороны строят амбициозные планы. «Мы запросто можем удваивать товарооборот. У нас есть стремление к этому», – подчеркнул Президент.
Александр Лукашенко отметил, что возможность реализации конкретных проектов обсуждалась в том числе на его недавней встрече с председателем Мажилиса Парламента Республики Казахстан Ерланом Кошановым. Кроме того, правительственная делегация Беларуси в конце 2025 года посещала Казахстан и там также состоялся ряд значимых мероприятий и встреч, были достигнуты солидные договоренности.
«Мы очень надеемся на плодотворное сотрудничество с Казахстаном. Еще раз подчеркиваю: мы очень уважаем ваших трудолюбивых людей. Мы поддерживаем тот курс, который вы проводите. Очень серьезный курс. Вы каждый год занимаетесь реформами, не кричите, но спокойно в этом отношении делаете многое. Поэтому и в ЕАЭС, и в ООН, и на международных площадках, и в наших отношениях Казахстан – Беларусь мы будем очень надежными партнерами для вас», – заявил Глава государства.
В свою очередь посол поблагодарил Президента Беларуси за возможность встречи и, пользуясь случаем, передал поздравления с недавним праздником – Днем Конституции, который в Беларуси отмечается 15 марта, а по итогам референдума в этот же день празднуется и в Казахстане. «Теперь наши народы будет еще больше объединять этот день – 15 марта», – заметил глава дипмиссии.