/ / Новости PRAVO.BY
31.05.2024

Социально-трудовые гарантии для родителей – в инфографике Pravo.by

В Беларуси 1 июня отмечается День защиты детей. Одним из приоритетов государственной политики в нашей стране является защита прав и интересов подрастающего поколения. Каждый маленький гражданин находится под опекой и защитой государства.

На государственном уровне принимаются меры, направленные на создание комфортных условий для рождения и воспитания детей. В частности, они касаются предоставления социально-трудовых гарантий родителям, а также законным представителям. Об основных мы рассказали в новой инфографике Pravo.by.

Социально-трудовые гарантии для родителей

Гарантии для обоих родителей. Дополнительный свободный от работы день или сокращение продолжительности работы на один час предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему): ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – ежемесячно один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда; ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо 3 и более детей в возрасте до 16 лет – один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда;

2 и более детей в возрасте до 16 лет – ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день

Основание для предоставления – заявление. Право на дополнительные свободные дни может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению. Дополнительный свободный от работы день в неделю не предоставляется в ту неделю, в которую предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц.

Гарантии для мамы. Беременные женщины имеют право на: снижение нагрузки (снижаются нормы выработки, нормы обслуживания); перевод на более легкую и исключающую воздействие вредных факторов работу и менее вредную работу. Основание: заключение врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь

Запрещаются привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни и направление в служебную командировку

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет имеют право на предоставление помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительных перерывов для кормления ребенка. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку

Женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия

Гарантии для папы. Работающий папа имеет право: уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по усмотрению семьи, а также в тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной заключением врачебно-консультационной комиссии; на получение пособия по временной нетрудоспособности при фактическом осуществлении ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери

Работающим отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляются гарантии, предусмотренные пунктом 1 части третьей статьи 268 ТК

Право на гарантии, предоставляемые законодательством, коллективным договором, соглашением работающим женщинам-матерям, имеют: работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее длительным (более месяца) пребыванием в организации здравоохранения и по другим причинам) одинокие родители, а также опекуны (попечители) детей

Иные гарантии: Работнику, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо назначенному его опекуном, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения), установления опеки. За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

По желанию работника, усыновившего (удочерившего) ребенка либо назначенного его опекуном, ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с: беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет; Одиноким родителям – с наличием детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет)

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя: 1) в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случаях, предусмотренных пунктами 3–5 статьи 42 ТК, – с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет; 2) в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случае, предусмотренном пунктом 5 статьи 42 ТК, – с одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте от 3 до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет)

Участвуйте в совершенствовании законодательства. Вносите ваши предложения

Получите доступ ко всему массиву актуального законодательства

Другие новости Pravo.by.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна! 

Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».