/ / Новости PRAVO.BY
13.06.2022

Центром защиты персональных данных дополнены Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью

Национальным центром защиты персональных данных подготовлены изменения в Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью от 18 января 2022 г.

Защита информации

В Центре сообщили, что Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью в настоящее время широко востребованы у нанимателей и являются эффективным инструментом для обеспечения в стране единообразной практики применения положений Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» в сфере трудовых отношений.

С учетом поступающих от нанимателей предложений о целесообразности отражения в Рекомендациях вопросов, связанных с применением положений Закона при реализации коллективных договоров и использовании видеонаблюдения, Рекомендации дополнены пунктами 6 и 7.

Ознакомиться с актуальным текстом Рекомендаций по состоянию на 9 июня 2022 г. можно в банке данных «Правоприменительная практика» ИПС «ЭТАЛОН-ONLINE».

На указанном ресурсе также доступны иные правовые акты, принятые Национальным центром защиты персональных данных в целях реализации возложенных на него задач.

СПРАВКА PRAVO.BY

15 ноября 2021 г. вступили в силу положения Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных». В соответствии с законодательством Национальному центру защиты персональных данных Республики Беларусь предоставлены полномочия по проведению разъяснительной работы о законодательстве о персональных данных

Также смотрите на YouTube-канале НЦПИ запись трансляции вебинара «Новое законодательство о персональных данных» от 30 ноября 2021 г.

Читайте материалы Pravo.by по теме:

Другие новости Pravo.by.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!

Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».