В Беларуси совершенствуется законодательство по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы

Законом Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 98-З вносятся изменения в законы по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы.

Закон направлен на совершенствование правового регулирования отношений в сфере социальной защиты граждан с учетом правоприменительной практики.

Правовым актом корректируются:

• Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 г. № 239-З «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь»; 
• Закон Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»; 
• Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Правовым актом предусмотрены:

• отмена минимального потребительского бюджета (в республике при реализации государственной социальной политики, а также при осуществлении мер социальной защиты населения будет применяться только один социальный норматив – бюджет прожиточного минимума. Это позволит обеспечить единообразный подход для определения выплат, носящих социальный характер, иных обязательств государства, а также критерия предоставления отдельных видов государственной помощи); 
• уточнение порядка определения и формирования бюджета прожиточного минимума: 
• оптимизирован перечень социально-демографических групп, для которых рассчитывается бюджет прожиточного минимума (исключена группа «студенты», возрастные рамки которой сегодня отсутствуют на практике. Условный студенческий возраст входит в трудоспособный возраст, в связи с чем размер стипендии для обучающихся в дневной форме получения образования установлен в размере, кратном величине бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения. Виды господдержки студентам оказываются не в связи с их статусом, а по иным основаниям, действующим для населения в целом); 
• сокращены сроки пересмотра состава и структуры бюджета прожиточного минимума с пяти лет до трех, что позволит своевременно его актуализировать с учетом изменений потребительских расходов малообеспеченных граждан; 
• совершенствование порядка установления размера месячной минимальной заработной платы: 
• усиление роли сторон социального партнерства (республиканских объединений нанимателей и профессиональных союзов) в определении размера месячной минимальной заработной платы.

Предложения Национального совета по трудовым и социальным вопросам будут учитываться при установлении с 1 января Советом Министров Республики Беларусь размера месячной минимальной заработной платы;

• установление гарантированного уровня месячной минимальной заработной платы, ниже которого не может быть установлен Советом Министров ее размер.

Месячная минимальная заработная плата ежегодно с 1 января будет устанавливаться не ниже 30 % прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития Республики Беларусь на календарный год, соответствующий месяцу установления размера месячной минимальной заработной платы.

«Принятые изменения направлены на повышение роли минимальной заработной платы в регулировании уровня оплаты труда низкооплачиваемых категорий работников организаций», – сообщили в Министерстве труда и соцзащиты.

Закон вступает в силу с 15 ноября 2021 г.

Другие новости Pravo.by.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна! 

Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».