В России внесены изменения в правила аккредитации частных агентств по трудоустройству

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября № 1129 утверждена новая редакция Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).

Согласно Правилам, обязательными требованиями аккредитации, которым должно соответствовать частное агентство занятости, являются:

• наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
• отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
• наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации, составляющего не менее 2 лет за последние 3 года;
• отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Аккредитация предоставляется на 3 года, если в заявлении о получении аккредитации не указан меньший срок.

Орган аккредитации может приостановить её действие в случае

• нарушения частным агентством занятости требований аккредитации, указанных в Правилах;
• невыполнения обязанностей по ранее заключенным с работниками трудовым договорам в целях направления их по договору о предоставлении труда работников (персонала), выявленных при проведении Федеральной службой по труду и занятости проверки деятельности частного агентства.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на Национальный центр правовой информации Республики Беларусь обязательна!