Минтруда и соцзащиты разместило на своем сайте программу для формирования базы не занятых в экономике граждан
Компьютерная программа подготовки и направления электронных документов для формирования базы трудоспособных граждан, не занятых в экономике, размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты. Она разработана во исполнение постановления Совета Министров от 31 марта 2018 г. № 239 «Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций».
В соответствии с постановлением для формирования базы данных государственные органы и иные организации представляют в Министерство труда и социальной защиты списки идентификационных номеров граждан, которые в предшествующем квартале считались занятыми в экономике или не относились к трудоспособным гражданам, не занятым в экономике. В базу включаются следующая информация: идентификационный номер, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) на русском языке, дата рождения, пол, гражданство, данные о регистрации по месту жительства (месту пребывания), вид, серия и номер документа, удостоверяющего личность.
Информацию о гражданах, идентификационные номера которых включены в базу данных, Министерство внутренних дел представляет в Министерство труда и социальной защиты в соответствии с электронными запросами. С 1 января 2022 года МВД будет предоставлять такую информацию через общегосударственную автоматизированной информационной системы.
Обеспечить передачу сведений для формирования базы данных госорганы и другие организации должны не позднее 1 сентября 2018 года и далее в установленные сроки. Также от них требуется зарегистрироваться на Едином портале электронных услуг, получить электронную цифровую подпись и заключить договор на оказание электронной услуги на безвозмездной основе.
Местные исполнительные и распорядительные органы до 30 ноября 2018 г. должны провести необходимые организационно-технические мероприятия для получения доступа к базе данных посредством общегосударственной автоматизированной информационной системы.
Консультацию по вопросам эксплуатации программы можно получить у Центра информационных технологий Министерства труда и социальной защиты – владельца базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике.
Как сообщила сегодня БЕЛТА заместитель председателя Совета Республики Марианна Щеткина, Правительству и в частности Министерству труда предложено, чтобы эта база была апробирована уже с сентября. «Все равно будут какие-то недочеты, небольшие ошибки. Свести все в единый массив данных – это достаточно сложно. Поэтому с сентября нужно провести апробацию, мы на этом настаиваем», – сказала она. Также по ее словам Минтруда и соцзащиты провело учебу по всем регионам.
Как сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты, правовым актом, в частности, предусмотрено:
дополнение форм документов персонифицированного учета кодом категории застрахованного лица «58»;
уточнение порядка расчета среднедневного заработка для назначения пособий (при расчете исключаются периоды военной службы, отраженные в документах персонифицированного учета);
включение периодов военной службы в страховой стаж для назначения пособий по временной нетрудоспособности, если они подтверждены документами персонифицированного учета;
определение порядка округления среднедневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
С 1 февраля изменится размер бюджета прожиточного минимума
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22 января 2026 г. № 2 установлены новые размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам на период с 1 февраля по 30 апреля 2026 г.
БПМ в среднем на душу населения установлен в размере Br496,96 (с 1 ноября 2025 г. по 31 января 2026 г. – Br491,09).
По основным социально-демографическим группам утверждены следующие размеры БПМ:
трудоспособное население – Br534,91 (ранее – Br524,97);
пенсионеры – Br360,75 (ранее – Br357,28);
дети в возрасте до трех лет – Br308,10 (ранее – Br305,86);
дети в возрасте от трех до шести лет – Br414,55 (ранее – Br414,39);
дети в возрасте от шести до восемнадцати лет – Br489,90 (ранее – Br479,59).
Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, в связи с изменением БПМ автоматически пересматриваются отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:
размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
доплаты к пенсиям;
пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста;
социальные пенсии.
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
(инфографика – Pravo.by)
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
Первый вебинар 2026 года – о новациях законодательства по вопросам пенсионного обеспечения. Прямой эфир на Youtube-канале НЦЗПИ – 22 января!
22 января на YouTube-канале НЦЗПИ в 10.30 состоится открытая трансляция вебинара «Пенсионное обеспечение граждан с учетом изменений законодательства».
В студии НЦЗПИ выступит консультант управления организации пенсионного обеспечения главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Ирина Свянцицкая.
В прямом эфире спикер осветит вопросы:
как устроена пенсионная система в Беларуси;
виды пенсий;
условия предоставления права на трудовую пенсию по возрасту;
порядок подтверждения стажа и заработка для назначения пенсии;
порядок исчисления размера трудовой пенсии;
куда обращаться за назначением пенсии.
Также будет уделено внимание последним изменениям законодательства в части пенсионного обеспечения.
Традиционно можно задать вопросы по теме вебинара. Направляйте их на электронную почту nczpionline@center.gov.byдо 11.00 22 января. Ответы – в ходе прямого эфира.
Подключайтесь к трансляции, смотрите видео на каналах НЦЗПИ в YouTube и Rutube и получайте полезную информацию от государственных регуляторов тех или иных сфер общественных отношений и разработчиков правовых актов!
Документ определяет стратегические направления государственной политики в сфере демографии и предусматривает комплекс мер, направленных на укрепление семейных ценностей, повышение рождаемости, поддержку института семьи и улучшение качества жизни граждан.
Цель программы – улучшение условий, благоприятных для рождения и воспитания детей, сохранение и укрепление семейных ценностей.
Госпрограмма предусматривает мероприятия по следующим проектам:
«Содействие материальному благополучию семьи» (направлен на обеспечение социально-экономической поддержки семей при рождении и воспитании детей и ее поэтапное развитие);
«Время семейных ценностей!» (предусматривает формирование информационного пространства поддержки и упрочения ценностей семьи, материнства и отцовства);
«У вас будет ребенок!» (направлен на сохранение и укрепление репродуктивного здоровья населения, применение современных технологий лечения бесплодия и вспомогательных репродуктивных технологий).
Среди мероприятий:
модернизация механизмов поддержки семей при рождении и воспитании детей в системе государственных пособий;
развитие гарантий для работников с детьми в сфере трудовых отношений (в том числе в рамках социального партнерства), пенсионного обеспечения;
открытие групп в учреждениях дошкольного образования для детей в возрасте до 2 лет с режимом работы 10,5 и 12 часов с учетом потребностей родителей;
создание условий для дневного пребывания детей раннего и дошкольного возраста в сельской местности в случае ликвидации учреждения дошкольного образования (при необходимости);
проведение республиканских семейного фестиваля «ВМЕСТЕ», информационного проекта «Быть мамой круто! Быть папой круто!», семейного марафона «Семья победителя», форума «Семья: сегодня, завтра и всегда»;
формирование в молодежной среде духовно-нравственных семейных ценностей, продвижение позитивного образа современной семьи, крепких связей между поколениями через проведение конкурсов, фестивалей, форумов и иных тематических мероприятий;
внедрение новых форм работы с семьями (интернет-проекты, вебинары) по подготовке к родительству, родам, грудному вскармливанию, уходу за новорожденным ребенком;
разработка комплексной программы оценки репродуктивного здоровья при проведении диспансеризации граждан репродуктивного возраста.
«Сводным целевым показателем Государственной программы является увеличение общего коэффициента рождаемости до 7 на 1000 человек населения», – говорится в документе.
На реализацию мероприятий программы планируется направить средства в размере 1,6 млрд рублей, включая средства республиканского и местных бюджетов.
Как сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты, разработка профстандарта осуществлялась при координации Секторального совета квалификаций при Белорусском государственном концерне пищевой промышленности «Белгоспищепром».
Данный стандарт содержит характеристику трудовых функций новой профессии рабочего «Оператор в производстве кондитерских изделий» (4–6 разряды). Основная цель вида трудовой деятельности: производство кондитерских изделий на поточно-механизированных, автоматизированных линиях и отдельном оборудовании в соответствии с требованиями в области качества и безопасности кондитерских изделий, технологической документацией на производимый ассортимент продукции.
Код профессии рабочего в соответствии с общегосударственным классификатором ОКРБ 014-2017 «Занятия» – 8160-229.
«Введение профстандарта позволит на рынке труда применять единые подходы при подготовке рабочих инструкций по профессии, в системе образования – использовать стандарт при разработке образовательных программ», – отметили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.
Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.
СПРАВКА PRAVO.BY
Профессиональный стандарт – характеристика содержания трудовых функций и требований к квалификации, необходимой для их исполнения.
На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь)
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
