17.07.2018
Минтруда и соцзащиты разместило на своем сайте программу для формирования базы не занятых в экономике граждан
Компьютерная программа подготовки и направления электронных документов для формирования базы трудоспособных граждан, не занятых в экономике, размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты. Она разработана во исполнение постановления Совета Министров от 31 марта 2018 г. № 239 «Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций».
В соответствии с постановлением для формирования базы данных государственные органы и иные организации представляют в Министерство труда и социальной защиты списки идентификационных номеров граждан, которые в предшествующем квартале считались занятыми в экономике или не относились к трудоспособным гражданам, не занятым в экономике. В базу включаются следующая информация: идентификационный номер, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) на русском языке, дата рождения, пол, гражданство, данные о регистрации по месту жительства (месту пребывания), вид, серия и номер документа, удостоверяющего личность.
Информацию о гражданах, идентификационные номера которых включены в базу данных, Министерство внутренних дел представляет в Министерство труда и социальной защиты в соответствии с электронными запросами. С 1 января 2022 года МВД будет предоставлять такую информацию через общегосударственную автоматизированной информационной системы.
Обеспечить передачу сведений для формирования базы данных госорганы и другие организации должны не позднее 1 сентября 2018 года и далее в установленные сроки. Также от них требуется зарегистрироваться на Едином портале электронных услуг, получить электронную цифровую подпись и заключить договор на оказание электронной услуги на безвозмездной основе.
Местные исполнительные и распорядительные органы до 30 ноября 2018 г. должны провести необходимые организационно-технические мероприятия для получения доступа к базе данных посредством общегосударственной автоматизированной информационной системы.
Консультацию по вопросам эксплуатации программы можно получить у Центра информационных технологий Министерства труда и социальной защиты – владельца базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике.
Как сообщила сегодня БЕЛТА заместитель председателя Совета Республики Марианна Щеткина, Правительству и в частности Министерству труда предложено, чтобы эта база была апробирована уже с сентября. «Все равно будут какие-то недочеты, небольшие ошибки. Свести все в единый массив данных – это достаточно сложно. Поэтому с сентября нужно провести апробацию, мы на этом настаиваем», – сказала она. Также по ее словам Минтруда и соцзащиты провело учебу по всем регионам.
По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на Национальный центр правовой информации Республики Беларусь обязательна!
Осуществление государственного строительного надзора. В Беларуси утвержден новый профстандарт
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 15 сентября 2025 г. № 93 утвержден профессиональный стандарт «Осуществление государственного строительного надзора».
Правовым актом закреплены единые требования к квалификации специалистов, осуществляющих государственный строительный надзор.
«До утверждения профстандарта квалификационные ориентиры задавались через Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД), который не учитывал отраслевую специфику, современные цифровые компетенции и требования к навыкам инспектора. Профстандарт устраняет эти пробелы», – сообщили в пресс-службе Госстандарта.
Документ содержит структурированный перечень обобщенных и конкретных трудовых функций, определяет квалификационные уровни в соответствии с Национальной рамкой квалификаций, а также устанавливает четкие требования к знаниям, умениям, образованию, опыту и специальной подготовке специалистов.
В числе обязательных требований – умение работать в Единой электронной системе органов Госстройнадзора, знание принципов BIM-моделирования, управления проектами, владения современными информационными системами, применяемыми при осуществлении контроля, и др.
«Внедрение профстандарта откроет новый этап в развитии системы Госстройнадзора. Он становится основой для формирования прозрачной и логичной кадровой вертикали, единой системы аттестации, планирования повышения квалификации и оценки эффективности деятельности. Профстандарт задает понятные ориентиры для профессионального роста, укрепляет управляемость и правовую определенность в деятельности инспекций», – подчеркнули в пресс-службе ведомства.
Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.
|
СПРАВКА PRAVO.BY
Профессиональный стандарт – характеристика содержания трудовых функций и требований к квалификации, необходимой для их исполнения.
На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь)
|
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
С 1 января 2026 года начнет действовать новый профессиональный стандарт в сфере оценочной деятельности
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 17 октября 2025 г. № 119 утвержден профессиональный стандарт «Оценочная деятельность».
В профстандарт включены 6 должностей служащих – оценщик недвижимости, оценщик интеллектуальной собственности, стажер оценщика, оценщик движимого имущества, оценщик предприятий (бизнеса), эксперт по экспертизе достоверности оценки. Последние четыре из перечисленных являются новыми.
Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, это обусловлено:
-
углубленной специализацией оценщиков в зависимости от вида активов (недвижимость, бизнес, интеллектуальная собственность и т.д.). Ожидается, что это позволит повысить объективность, снизить риски и обеспечить строгое соблюдение законодательства в оценочной деятельности;
-
поддержкой молодых специалистов (появление должности «Стажер оценщика» предоставит возможность трудоустройства и получения практического опыта выпускникам вузов в этой сложной и высокорисковой сфере).
Также утверждение нового стандарта связано с обновлением нормативной базы (одновременно с вступлением в силу постановления № 119 устаревшие квалификационные характеристики должностей «Оценщик интеллектуальной собственности» и «Оценщик недвижимости» исключаются из раздела II «Специалисты» выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда от 30 декабря 1999 г. № 159).
«Их полным аналогом и заменой становится новый профессиональный стандарт», – дополнили в ведомстве.
Постановление № 119 вступает в силу с 1 января 2026 г.
|
СПРАВКА PRAVO.BY
Профессиональный стандарт – характеристика содержания трудовых функций и требований к квалификации, необходимой для их исполнения.
На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь)
|
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
С 1 ноября изменится размер бюджета прожиточного минимума
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 24 октября 2025 г. № 124 установлены новые размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам на период с 1 ноября 2025 г. по 31 января 2026 г.
БПМ в среднем на душу населения установлен в размере Br491,09 (с 1 августа по 31 октября 2025 г. – Br487,72).
По основным социально-демографическим группам утверждены следующие размеры БПМ:
-
трудоспособное население – Br524,97 (ранее – Br523,92);
-
пенсионеры – Br357,28 (ранее – Br357,03);
-
дети в возрасте до трех лет – Br305,86 (ранее – Br301,50);
-
дети в возрасте от трех до шести лет – Br414,39 (ранее – Br406,10);
-
дети в возрасте от шести до восемнадцати лет – Br479,59 (ранее – Br476,97).
Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, в связи с изменением БПМ автоматически пересматриваются отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:
-
размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
-
доплаты к пенсиям;
-
пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста;
-
социальные пенсии.
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
Следите за разделом «Официальное опубликование».
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
(инфографика – Pravo.by)
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
Минтруда и соцзащиты утвержден перечень профессий для упрощенного трудоустройства иностранцев в Беларуси на 2026 год
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10 октября 2025 г. № 115 определен перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, без учета ограничений по защите национального рынка труда, на 2026 год.
В перечень на следующий год включены:
-
29 профессий рабочих (водитель автомобиля, бетонщик, животновод, каменщик, маляр, овощевод, повар, плотник, продавец, санитар, токарь, фрезеровщик, швея, штукатур, электрогазосварщик и др.);
-
18 должностей служащих (агроном, акушерка, ветеринарный врач, врач-специалист всех наименований и профилей медспециальностей, зоотехник, инженер, медсестра, медбрат, техник, фельдшер, электромеханик и др.).
«При приеме на работу иностранцев по профессиям и на должности, включенные в перечень, нанимателю достаточно уведомить орган внутренних дел. В иных случаях нанимателю нужно получить специальное разрешение и доказать, что занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами Беларуси и иностранцами, имеющими вид на жительство», – сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Правовой акт принят в соответствии с Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З «О внешней трудовой миграции».
Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.
О порядке информирования органов внутренних дел об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в Беларуси, можно узнать, посмотрев открытую трансляцию вебинара на YouTube-канале НЦЗПИ.
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
Минтруда и соцзащиты установлена расчетная норма рабочего времени на 2026 год
В Беларуси установлена расчетная норма рабочего времени на 2026 год. Это решение закреплено постановлением Министерства труда и социальной защиты от 16 сентября 2025 г. № 95.
|
СПРАВКА PRAVO.BY
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Республики Беларусь
Правительством или уполномоченным им органом ежегодно устанавливается расчетная норма рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе календарного года
|
Расчетная норма определена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 Трудового кодекса) и составит не более:
-
2024 часов – для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;
-
2019 часов – для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, норма установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и рассчитана для:
-
пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 часов;
-
шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.
Данная норма применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом.
Постановление вступает в силу с 2 октября 2025 г.
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
