24.05.2017
В Российской Федерации утверждены Правила формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий»
18 мая 2017 года Правительством Российской Федерации принято постановление № 590, которым утверждены Правила формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» и перечень содержащейся в нем информации.
Цель принятия документа – повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, организация профессионального образования с учетом современных требований к квалификациям и планированию профессиональной карьеры.
Согласно правовому акту, формирование и ежегодная актуализация Справочника будут проводиться на основе:
- информации о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях;
- информации об утвержденных федеральных государственных образовательных стандартах;
- официальной статистической информации, представленной в Минтруд России;
- сведений о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, полученных в ходе ежегодных опросов, которые проводит ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда».
За Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации закреплены полномочия по координации работы по формированию, ведению и ежегодной актуализации Справочника, а организация и проведение такой работы – за НИИ труда в рамках исполнения государственного задания.
Справочно
Документ подготовлен Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях реализации Федерального закона от 28 декабря 2016 года № 495-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым предусмотрено создание государственного информационного ресурса «Справочник профессий».
«Справочник профессий» будет отображать информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях. Необходимость создания Справочника связана с разработкой и актуализацией профессиональных стандартов и образовательных программ.
По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на Национальный центр правовой информации Республики Беларусь обязательна!
С 1 января 2026 года начнет действовать новый профессиональный стандарт в сфере оценочной деятельности
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 17 октября 2025 г. № 119 утвержден профессиональный стандарт «Оценочная деятельность».
В профстандарт включены 6 должностей служащих – оценщик недвижимости, оценщик интеллектуальной собственности, стажер оценщика, оценщик движимого имущества, оценщик предприятий (бизнеса), эксперт по экспертизе достоверности оценки. Последние четыре из перечисленных являются новыми.
Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, это обусловлено:
-
углубленной специализацией оценщиков в зависимости от вида активов (недвижимость, бизнес, интеллектуальная собственность и т.д.). Ожидается, что это позволит повысить объективность, снизить риски и обеспечить строгое соблюдение законодательства в оценочной деятельности;
-
поддержкой молодых специалистов (появление должности «Стажер оценщика» предоставит возможность трудоустройства и получения практического опыта выпускникам вузов в этой сложной и высокорисковой сфере).
Также утверждение нового стандарта связано с обновлением нормативной базы (одновременно с вступлением в силу постановления № 119 устаревшие квалификационные характеристики должностей «Оценщик интеллектуальной собственности» и «Оценщик недвижимости» исключаются из раздела II «Специалисты» выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда от 30 декабря 1999 г. № 159).
«Их полным аналогом и заменой становится новый профессиональный стандарт», – дополнили в ведомстве.
Постановление № 119 вступает в силу с 1 января 2026 г.
|
СПРАВКА PRAVO.BY
Профессиональный стандарт – характеристика содержания трудовых функций и требований к квалификации, необходимой для их исполнения.
На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь)
|
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
В Беларуси с 1 января 2026 г. установлен новый размер минимальной заработной платы
Советом Министров Республики Беларусь 6 ноября принято постановление № 612 «О размере минимальной заработной платы».
Согласно документу с 1 января 2026 г. размер месячной минимальной заработной платы составит 858 рублей (в настоящее время – 726 рублей).
Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.
«Данный социальный стандарт применяется в организациях любой формы собственности, у индивидуальных предпринимателей, в товариществах собственников», – сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.
|
СПРАВКА PRAVO.BY
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, должностных окладов.
Ее размер определяется с учетом:
-
экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;
-
потребностей работников в материальных благах и услугах;
-
уровня занятости и производительности труда;
-
роста потребительских цен;
-
уровня номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике.
Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы
|
Постановление Правительства Республики Беларусь от 10 декабря 2024 г. № 935 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» признается утратившим силу.
Следите за разделом «Официальное опубликование».
Другие новости Pravo.by
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!
(фото – Pravo.by)
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
Дополнен перечень университетов, в которых трудящиеся-иммигранты могут сдать экзамен на знание государственного языка
Постановлением Министерства образования от 29 октября 2025 г. № 185 внесены изменения в постановление ведомства от 5 сентября 2025 г. № 161 «О пунктах оценки знаний государственного языка».
Изменениями предусмотрена корректировка перечня учреждений образования, определенных пунктами проведения оценки знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Республики Беларусь, и максимальное количество мест в них.
Так, в перечень дополнительно включены Белорусский государственный технологический университет и Белорусский национальный технический университет.
Также пересмотрено максимальное количество мест в учреждениях образования для желающих сдать экзамен.
|
СПРАВКА PRAVO.BY
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 сентября 2025 г. № 477 утверждено Положение о порядке оценки знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Республики Беларусь, а также определен перечень профессий рабочих (должностей служащих), по которым знание одного из государственных языков Республики Беларусь является обязательным.
В перечень включены: водитель автомобиля, официант, парикмахер, продавец, санитар(ка), администратор, акушерка (акушер), врач-специалист (всех медицинских специальностей), медицинская сестра и медицинский брат (всех медицинских специальностей), помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи, фельдшер (всех медицинских специальностей)
|
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Следите за разделом «Официальное опубликование».
Новости по теме:
Кому из иностранцев необходимо будет сдавать экзамен на знание государственных языков?
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
О проведении аттестации государственных гражданских служащих
Скорректировано постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 571 о реализации Закона Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. № 175-З «О государственной службе». Это решение закреплено постановлением Правительства Республики Беларусь от 28 октября 2025 г. № 582.
Изменениями предусмотрено дополнение постановления № 571 Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих.
Положение не распространяется на порядок проведения аттестации:
Документом установлено, что для проведения аттестации создается аттестационная комиссия. Ее персональный состав утверждается решением, приказом (распоряжением) руководителя госоргана.
|
СПРАВКА PRAVO.BY
Под госорганом понимаются также государственные учреждения и иные государственные организации, обеспечивающие деятельность Президента Республики Беларусь или государственных органов, работники которых в соответствии с законодательными актами, закрепляющими их правовой статус, являются гражданскими служащими
|
Комиссия может быть постоянно действующей либо создаваться для проведения аттестации с учетом категории гражданских служащих, подлежащих аттестации.
Основанием для проведения аттестации выступает решение, приказ (распоряжение) руководителя госоргана, которым утверждается график проведения аттестации. Данный график утверждается ежегодно (по полугодиям).
Для проведения аттестации необходимо участие в заседании аттестационной комиссии большинства ее членов.
Согласно Положению по результатам аттестации комиссия тайным голосованием принимает одно из следующих решений:
-
о соответствии занимаемой гражданской должности;
-
о неполном соответствии занимаемой гражданской должности и повторной аттестации. Повторная аттестация проводится не ранее чем через 6 месяцев и не позднее чем через 18 месяцев со дня проведения аттестации;
-
о несоответствии занимаемой гражданской должности.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 августа 2022 г. № 563 «Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих» признается утратившим силу.
Правовой акт принят в соответствии с Законом Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. № 175-З «О государственной службе».
Постановление вступает в силу с 1 ноября 2025 г.
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
Минтруда и соцзащиты утвержден перечень профессий для упрощенного трудоустройства иностранцев в Беларуси на 2026 год
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10 октября 2025 г. № 115 определен перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, без учета ограничений по защите национального рынка труда, на 2026 год.
В перечень на следующий год включены:
-
29 профессий рабочих (водитель автомобиля, бетонщик, животновод, каменщик, маляр, овощевод, повар, плотник, продавец, санитар, токарь, фрезеровщик, швея, штукатур, электрогазосварщик и др.);
-
18 должностей служащих (агроном, акушерка, ветеринарный врач, врач-специалист всех наименований и профилей медспециальностей, зоотехник, инженер, медсестра, медбрат, техник, фельдшер, электромеханик и др.).
«При приеме на работу иностранцев по профессиям и на должности, включенные в перечень, нанимателю достаточно уведомить орган внутренних дел. В иных случаях нанимателю нужно получить специальное разрешение и доказать, что занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами Беларуси и иностранцами, имеющими вид на жительство», – сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Правовой акт принят в соответствии с Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З «О внешней трудовой миграции».
Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.
О порядке информирования органов внутренних дел об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в Беларуси, можно узнать, посмотрев открытую трансляцию вебинара на YouTube-канале НЦЗПИ.
Другие новости Pravo.by.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на источник обязательна!
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».
