06.02.2026
Вопросы государственного соцстрахования и пенсионного обеспечения. Постановление № 742
С 8 января 2026 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2025 г. № 742 «О вопросах государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» (далее – постановление № 742). Данным документом внесены изменения в порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также утверждены новые редакции Положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.
Основные изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение № 569).
1. Введены новые случаи временной нетрудоспособности, при которых возникает право на пособие по временной нетрудоспособности:
-
уход за инвалидом I группы в стационарных условиях в организации здравоохранения (при условии, что уход за инвалидом I группы не оформлен, на весь период нахождения в стационаре, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе);
-
уход за инвалидом I группы в случае его санаторно-курортного лечения (при условии, что уход за инвалидом I группы не оформлен, на весь период санаторно-курортного лечения (с учетом времени на проезд туда и обратно), но не более чем на 1 срок в календарном году);
-
уход за инвалидом I группы в случае его медицинской реабилитации, медицинской абилитации (при условии, что уход за инвалидом I группы не оформлен, на весь период медицинской реабилитации, медицинской абилитации (с учетом времени на проезд туда и обратно), но не более чем на 1 срок в календарном году);
-
уход за инвалидом I группы в случае болезни и (или) нахождения в стационарных условиях в организации здравоохранения лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы с получением пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста (на весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход не может осуществлять уход за инвалидом I группы) (подп. 2.1 п. 2, п. 13 Положения № 569).
Важно! Если лицо, осуществляющее уход за инвалидом I группы с получением пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени) пособие по временной нетрудоспособности назначается только этому лицу.
В период трудового отпуска, а также за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, выполнения работ по гражданско-правовому договору, а также иной деятельности, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за инвалидом I группы не назначается (ч. 1 п. 6, подп. 9.7 п. 9 Положения № 569).
2. С учетом изменения порядка уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы, установлен новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам). Расчет производится из фактически уплаченных взносов без дополнительных условий по периоду уплаты взносов за предшествующий год. Среднедневной доход определяется путем деления дохода на календарные дни периода, принятого для исчисления пособия (ч. 4 подп. 2.1 п. 2, ч. 2 п. 26 Положения № 569).
3. Установлено, что работникам, осуществляющим уход за ребенком и одновременно работающим на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени) или на дому, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) назначается только лицу, осуществляющему уход за ним (ч. 2 п. 7 Положения № 569).
4. Для определения права на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов учитываются периоды военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, пограничных войсках и органах пограничной службы, во внутренних войсках Министерства внутренних дел, в органах государственной безопасности, Службе безопасности Президента Республики Беларусь и иных воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля и такие периоды исключаются из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок (ч.2 п. 16, ч. 2 п. 21 Положения № 569);
5. Расширен перечень граждан, имеющих право на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) независимо от занятости в расчетном период и сумм уплаченных взносов. Право на пособие из минимальной заработной платы без дополнительных условий имеют:
-
работники, получавшие в расчетном периоде общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, научно-ориентированное образование в дневной форме получения образования, проходившие подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
-
лица, осуществлявшие в расчетном периоде уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, за инвалидом I группы, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста (ч. 1 п. 22 Положения № 569).
6. В перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью 30 и более календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, добавлен период действия гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности (ч. 2 п. 8 Положения № 569).
Уточнено, что при назначении пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) в порядке исключения после увольнения с работы в минимальном размере применяется размер ставки, установленной работнику на день увольнения (п. 20 Положения № 569).
7. Установлено, что общая продолжительность периода назначения пособия по временной нетрудоспособности 150 календарных дней с перерывами, а в связи с заболеванием туберкулезом – 240 календарных дней при повторных случаях определяется в календарном году (ч. 1 п. 10 Положения № 569).
8. Закреплено, что норма о непринятии к зачету расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей не распространяется на случай, когда получатель пособия умер на дату выявления такого нарушения.
Приведен в соответствие с изменениями, внесенными в Закон Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», порядок уплаты не принятых к зачету расходов на выплату пособий за периоды фактической занятости у других нанимателей. Сроком уплаты определен день, следующий за днем выплаты заработной платы за последний месяц квартала, в котором работодатель проинформирован Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд) о выявленных нарушениях посредством информационного ресурса «Личный кабинет плательщика взносов» либо территориальным органом Фонда по месту постановки на учет (ч. 1 п. 38 Положения № 569);
9. Определены сроки уведомления получателя пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) о переплате пособия и сроки возврата пособия (в течение 5 календарных дней необходимо уведомить о сумме переплаты пособия, в течение 10 рабочих дней ее возвратить) (ч. 2 п. 39 Положения № 569).
10. Уточнены правила перерасчета пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам), согласно которому перерасчет пособий в случае изменения плательщиком информации, используемой для расчета среднедневного заработка, производится с учетом округления среднедневного заработка. Порядок такого округления установлен постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 января 2026 г. № 1 «Об изменении постановлений правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», вступившим в силу с 27 января 2026 г., данное округление установлено в сумме до 1,00 руб.
Основные новации Положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденного постановлением № 742 (Положение).
Ранее порядок постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов регулировался постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 июля 2009 г. № 917 «Об утверждении Положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов».
1. Автоматическая постановка на учет нотариусов и адвокатов на основании информации, полученной в установленном порядке Фондом от Белорусской нотариальной палаты, территориальной коллегии адвокатов.
Данная норма была внедрена Законом Республики Беларусь от 12 июля 2025 г. № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения».
Извещение о постановке на учет нотариусам, адвокатам поступит посредством СМС-уведомления (пункты 4, 8 Положения).
2. Для граждан, которым предоставлено право добровольно участвовать в системе государственного социального страхования, определен перечень документов, необходимый для реализации указанного права:
-
для граждан Республики Беларусь, осуществляющих ведение личных подсобных хозяйств, деятельность по производству, переработке и реализации сельскохозяйственной продукции, произведенной ими на находящихся на территории Республики Беларусь земельных участках, предоставленных таким гражданам и (или) лицам, состоящим с ними в отношениях близкого родства или свойства, опекуна, попечителя и подопечного, для строительства и (или) обслуживания одноквартирного жилого дома, зарегистрированных организацией по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним квартир в блокированном жилом доме, ведения личного подсобного хозяйства, сенокошения, выпаса сельскохозяйственных животных, коллективного садоводства, дачного строительства, огородничества, в виде служебного земельного надела – справка, подтверждающая, что реализуемая продукция выращена (произведена) на земельном участке, находящемся на территории Республики Беларусь (форма справки – приложение к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2010 № 1935 «О документе, подтверждающем, что реализуемая продукция выращена (произведена) на земельном участке, находящемся на территории Республики Беларусь»);
-
для граждан Республики Беларусь, реализующих на торговых местах и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах лекарственные растения, дикорастущие ягоды, орехи и иные плоды, грибы, другую дикорастущую продукцию, – решение (иной документ) о предоставлении торгового места;
-
для граждан, осуществляющих деятельность третейских судей, –решение о назначении на должность третейского судьи;
-
для граждан, осуществляющих деятельность медиаторов, – свидетельство медиатора.
Кроме этого, постановка на учет в качестве плательщиков обязательных страховых взносов осуществляется без посещения органов Фонда посредством информационного ресурса «Личный кабинет физического лица», размещенного на корпоративном портале Фонда в глобальной компьютерной сети Интернет.
Следует отметить, что изъявить желание уплачивать взносы можно, используя мобильное приложение «ФСЗН».
Для этого необходимо на главной странице перейти в раздел «Постановка (снятие) на учет для самостоятельной уплаты взносов», нажав кнопку «Подать новое заявление».
Далее выбрать действие – «Постановка на учет» из выпадающего списка и заполнить следующие позиции:
- категорию, к которой относится гражданин;
- узел регистрации (районный отдел (сектор) ФСЗН) в соответствии с местом жительства;
- вид деятельности при необходимости и при наличии учетный номер плательщика (УНП).
Одновременно необходимо обязательно вложить документы, подтверждающие право уплачивать взносы добровольно (необходимый перечень располагается в виде подсказки) и нажать кнопку «Отправить».
Обращаем внимание, что при смене места жительства перерегистрация в органах Фонда не требуется.
Основные изменения в Правилах индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования (Правила).
Ранее Правила были урегулированы постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837 «Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования».
1. Анкета застрахованного лица (тип формы – изменение анкетных данных) – не заполняется плательщиками обязательных страховых взносов по физическим лицам, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер. Изменение анкетных данных осуществляется Фондом на основании данных, содержащихся в регистре населения (ч. 3 п. 15 Правил).
2. Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2:
-
срок представления при увольнении с работы – не позднее дня, следующего за днем увольнения (абз. 4 ч. 1 п. 16 Правил);
-
представляются работником органа Фонда и подписываются его электронной цифровой подписью по застрахованному лицу:
-
на основании записи об увольнении с работы, указанной в трудовой книжке, в случае неуплаты работодателем обязательных страховых взносов и непредставления документов персонифицированного учета в течение календарного года (абз. 5 ч. 5 п. 9 Правил);
-
при ликвидации (прекращении деятельности) организации в соответствии с законодательным актом (абз. 6 ч. 5 п. 9 Правил).
3. Индивидуальные сведения по форме ПУ-3:
-
представляются работником органа Фонда и подписываются его электронной цифровой подписью:
-
по застрахованному лицу:
-
на основании записи об увольнении с работы, указанной в трудовой книжке (абз. 13 ч. 4 п. 10 Правил);
-
при ликвидации (прекращении деятельности) организации в соответствии с законодательным актом (абз. 14 ч. 4 п. 10 Правил);
-
по физическим лицам, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы:
-
индивидуальным предпринимателям, плательщикам единого налога, ремесленного сбора, сбора в сфере агроэкотуризма, плательщикам налога на профессиональный доход (абз. 2 ч. 4 п. 10 Правил);
-
указанным в абзаце третьем части первой пункта 10 Правил – при полной уплате взносов за отчетный год;
-
представляются работодателями по застрахованным лицам, предоставившим документ о периодах военной службы, срок представления – в течение 3 рабочих дней со дня представления такого документа работодателю в целях назначения пособия по временной нетрудоспособности (ч. 7 п. 17 Правил).
Информация предоставлена Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь для Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!

Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет. Постановление № 375
Принято постановление Правительства от 24 июля 2026 г. № 375, которым внесены изменения в Положение о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
1. «Бесшовный» переход в поддержке родителей-пенсионеров после достижения ребенком-инвалидом 18 лет.
Родители-пенсионеры и опекуны-пенсионеры смогут продолжить получать пособие по уходу после того, как их ребенку-инвалиду исполнится 18 лет и он получит статус инвалида с детства I группы.
Это право распространяется также на тех, кто получает государственную страховую выплату из-за производственной травмы, профзаболевания или ежемесячное денежное содержание.
2. Изменение подходов к периоду назначении пособия по уходу за инвалидом с детства Iгруппы при установлении инвалидности впервые.
Пособие по уходу назначается со дня подачи заявления. Но подать его можно только после того, как медико-реабилитационная экспертная комиссия (МРЭК) официально признает ставшего совершеннолетним ребенка-инвалида инвалидом с детства I группы и установит, что ему нужен постоянный уход.
Теперь пособие могут назначить не с даты подачи заявления, а с того дня, когда инвалиду с детства впервые установлена инвалидность I группы (сведения о дате установления инвалидности, в том числе за прошедшее время, указаны в заключении МРЭК и могут не совпадать с датой выдачи этого заключения).
Заявление нужно подать не позднее чем через 1 месяц с даты оформления соответствующего заключения МРЭК. Если заявление будет подано позднее – пособие будет назначено с даты его подачи.
Таким образом, при уходе за инвалидом с детства I группы пособие по уходу будет выплачиваться и за период, в котором проводилось освидетельствование. Родителям инвалидов с детства это позволит не остаться без государственной поддержки за время перехода их ребенка из статуса ребенка-инвалида к статусу инвалида I группы.
3. Выплата пособия за период, в котором получатель ухода госпитализирован.
Предусматривается выплата пособия по уходу за период нахождения гражданина, нуждающегося в постоянном уходе, на стационарном лечении, в случае осуществления получателем пособия ухода за ним в этой организации здравоохранения.
Факт осуществления дополнительного ухода подтверждается выпиской из медицинских документов, выданной организацией здравоохранения.
4. Временное прекращение ухода по личным обстоятельствам.
В случае необходимости временного прекращения осуществления ухода по личным обстоятельствам выплата пособия приостанавливается (а не прекращается).
Это избавит получателя пособия от необходимости повторно обращаться за назначением пособия по уходу с новым пакетом документов.
Однако временное приостановление ухода согласовывается с лицом, которое получает этот уход (инвалидом I группы, пожилым 80 лет и старше), либо его законным представителем. Для реализации этого права нужно подать соответствующее заявление в управление по труду, занятости и социальной защите (управление социальной защиты), выплачивающее пособие по уходу.
5. Единые подходы к назначению пособия по уходу для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Право на пособие по уходу получили лица, находящиеся в отпуске по уходу до достижения им возраста 3 лет из числа:
-
обучающихся в дневной форме получения образования;
-
проходящих подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
-
назначенных (избранных) на государственные гражданские должности без заключения трудового договора в соответствии законодательством о государственной службе.
Ранее таким правом обладали только граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по месту работы либо военной службы (службы).
Постановление вступает в силу с 29 июля 2026 г.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Минтруда и соцзащиты – об изменениях порядка оказания социальных услуг
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30 апреля 2026 г. № 36 внесены изменения в Инструкцию о порядке и условиях оказания социальных услуг.
Ключевые нововведения
1. Упрощены процедуры получения социальных услуг.
Сокращен пакет документов, предоставляемых гражданами для оказания отдельных социальных услуг.
Для оказания услуг дневного пребывания социальным пансионатом:
-
исключена выписка из медицинских документов;
-
установлено право гражданина на предоставление медицинской справки о состоянии здоровья или заключения врачебно-консультационной комиссии (при его наличии), содержащих информацию о наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний для оказания социальных услуг.
Для оказания социально-реабилитационных услуг, в том числе курса социальной реабилитации, услуг персонального ассистента:
-
исключена для граждан необходимость предоставления индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида (ребенка-инвалида) (ИПРА). Сведения будут приобщаться ТЦСОН.
Копия ИПРА (с согласия гражданина (законного представителя) направляется медико-реабилитационной экспертной комиссией после освидетельствования в ТЦСОН по месту жительства инвалида.
2. Расширена доступность социальных услуг.
ТЦСОН смогут оказывать социальные услуги в формах стационарного (для нетрудоспособных граждан) и полустационарного социального обслуживания (для лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями)гражданам вне зависимости от места регистрации, пребывания или фактического проживания гражданина.
Так, в случае невозможности удовлетворения ТЦСОН потребности граждан в таких социальных услугах комитетам по труду, занятости и социальной защите представлено право направлять их в иной ТЦСОН, где имеются соответствующие структурные отделения в пределах области или города Минска.
3. Повышена доступность реабилитации для детей-инвалидов и людей с инвалидностью.
Установлен минимальный возраст детей, с которого доступно прохождение курса социальной реабилитации в центрах социальной реабилитации, абилитации инвалидов, – 4 года. Этот подход аналогичен тому, как сейчас работают детские социальные пансионаты.
Курс реабилитации при желании можно разбить до двух раз в календарном году, при этом общая продолжительность реабилитации не превышает 30 календарных дней.
4. Определен порядок оказания услуги временного приюта лицам без определенного места жительства ТЦСОН.
В рамках реорганизации центров (домов) временного пребывания лиц без определенного места жительства функционал таких учреждений закреплен за ТЦСОН (постановление Министерства труда и социальной защиты от 27 ноября 2025 г. № 137).
Постановлением № 36 регламентировано оказание услуги временного приюта лицам БОМЖ в ТЦСОН. В частности, услуга оказывается:
-
лицам БОМЖ независимо от того, была ли у них ранее регистрация на территории района по месту расположения учреждения;
-
на безвозмездной основе;
-
время ночлега – до 14 часов (ранее – до 12 часов).
5. Расширен перечень услуг, предоставляемых дистанционно.
В онлайн-формате дополнительно будут оказываться услуги:
-
по обучению навыкам ухода за нетрудоспособными гражданами;
-
переводчика жестового языка.
Востребованность онлайн-формата подтверждена практическим опытом. Сегодня в такой форме оказываются услуги психолога, проводятся занятия в кружках и клубах по интересам, группах самопомощи и взаимопомощи.
6. Дополнен перечень работников, которым могут выдаваться проездные билеты или компенсироваться расходы на проезд.
Включены работники ТЦСОН, которые:
-
оказывают услуги переводчика жестового языка и персонального ассистента в форме срочного социального обслуживания;
-
проводят обследования условий жизнедеятельности граждан (семей).
Отдельный блок изменений направлен на совершенствование механизмов оценки нуждаемости граждан в социальной поддержке, актуализацию и введение новых форм документов, а также приведение действующих норм в соответствие с законодательством о защите персональных данных.
Кроме того, изменения вносятся в положения о социальных пансионатах, домах сопровождаемого проживания и центрах социальной реабилитации, абилитации инвалидов, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10 января 2013 г. № 5, в целях их актуализации и приведения в соответствие с действующим законодательством.
Реализация предлагаемых изменений позволит повысить доступность социальных услуг, расширить возможности социальной поддержки граждан и обеспечить дальнейшее развитие системы социального обслуживания с учетом потребностей населения и современных тенденций развития инфраструктуры.
Постановление вступило в силу с 9 июля 2026 г.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусьльной защиты)

Поселение в соцпансионаты и прохождение реабилитации в них. Постановление № 289
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 июня 2026 г. № 289 корректируется Положение о порядке, особенностях и основаниях предоставления гражданам специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в социальных пансионатах, в том числе детских, домах сопровождаемого проживания, утвержденного постановлением Правительства от 24 сентября 2008 г. № 1408.
Изменения касаются упрощения процедуры поселения в социальные пансионаты, а также прохождения в них курса социальной реабилитации, абилитации для граждан, нуждающихся в стационарном социальном обслуживании.
1.Сокращен пакет документов, предоставляемых гражданами для поселения в социальные пансионаты.
Документы, которые ранее предоставлялись гражданами самостоятельно, будут запрашиваться (оформляться) органами по труду, занятости и социальной защите:
-
индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида;
-
заключение государственного центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
-
документы, подтверждающие статус ребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей.
Для целей краткосрочного проживания, прохождения курса социальной реабилитации, абилитации в социальных пансионатахгражданину необходимо будет представлять только медицинскую справку о состоянии здоровья. Ранее – заключение врачебно-консультационной комиссии и выписки из медицинских документов.
2. Предусмотрена возможность экстренного поселения в социальные пансионаты при наличии непредвиденных обстоятельств для отдельных категорий граждан:
-
дети-инвалиды – в случае невозможности обеспечения ухода родителями, опекунами (попечителями);
-
граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, инвалиды I и II группы, имеющие лиц, обязанных по закону их содержать, – в случае невозможности обеспечения ими ухода.
Экстренное проживание предусматривает однократное проживание в социальном пансионате сроком не более трех месяцев – до определения дальнейшего жизнеустройства человека.
3. Дополнены категории граждан, проживающих в социальных пансионатах на условиях государственного обеспечения.
В частности, право на поселение в социальные пансионаты на таких условиях дополнительно предоставляется:
-
гражданам, поселяемым для экстренного проживания;
-
гражданам, имеющим лиц, обязанных по закону их содержать и решением суда освобожденных от указанной обязанности.
4. Появилась возможность разделения курса социальной реабилитации в социальных пансионатах.
Сегодня такой курс составляет до 30 календарных дней в календарном году. Постановлением предусмотрена возможность его разделения на две части в течение года, если есть такая жизненная необходимость.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Минтруда – о совершенствовании порядка осуществления функций по опеке и попечительству
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2026 г. № 260 совершенствуется порядок осуществления функций по опеке и попечительству в отношении лиц, признанных недееспособными и ограниченно дееспособными.
I. В новой редакции излагаются Положение о порядке управления имуществом подопечных и Инструкция о порядке взаимодействия государственных органов и организаций при принятии решений о даче согласия на отчуждение или об отказе в отчуждении жилых помещений.
Положение о порядке управления имуществом подопечных
1. Определяется порядок и срок назначения опекуна над имуществом.
Если имущество подопечного находится в другой местности, то охрана этого имущества осуществляется по месту его нахождения. Для обеспечения сохранности имущества местный исполком своим решением может назначить опекуна над имуществом.
Опекун над имуществом назначается в течение месяца со дня получения сведений об имуществе подопечного.
2. Расширяется перечень расходов, которые могут совершать руководители социальных пансионатов за счет средств проживающих в них подопечных.
Например, за счет средств подопечных можно будет оплатить ремонт оборудования и предметов, принадлежащих подопечному, услуги мобильной связи, оформить подписки на журналы и газеты, произвести расходы по уплате налогов, сборов, пошлин, оплату ЖКУ в отношении их имущества и др.
3. Вводится право на возмещение расходов за время пребывания подопечного в «домашнем отпуске» лицу, взявшему на себя обязательство по содержанию подопечного в домашних условиях.
В частности, в случае предоставления подопечному, проживающему в социальном пансионате, «домашнего отпуска» сроком более одного месяца, расходы в размере 90 процентов пенсии подопечного возмещаются лицу, у которого он проживает.
Выплата будет производиться директором социального пансионата пропорционально сроку временного выбытия подопечного не позднее месячного срока после его возвращения в учреждение.
4. Упрощается отчетность для опекуна, попечителя.
Исключается обязанность опекуна, попечителя по предоставлению чеков на приобретение продуктов питания, лекарств, предметов первой необходимости, оплаты платежей за счет текущих поступлений подопечных.
Опекун, попечитель предоставляет к отчету только документы, подтверждающие расходы, произведенные с предварительного письменного разрешения органа опеки и попечительства (например, от продажи имущества, сдачи в аренду, наем и др.).
Инструкция о порядке взаимодействия государственных органов и организаций при принятии решений о даче согласия на отчуждение или об отказе в отчуждении жилых помещений
Разделены полномочия за подготовку проектов решений местных органов властио даче согласия на отчуждение или об отказе в отчуждении жилых помещений.
Если в жилом помещении проживают несовершеннолетние дети – такие решения оформляются управлениями образования. Если в жилом помещении проживают совершеннолетние лица, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными, – органами социальной защиты.
II. Вносятся изменения в Положение об органах опеки и попечительства (постановление Правительства от 28 октября 1999 г. № 1676).
1. Распределены функции между ТЦСОН и структурными подразделениями ЖКХ по опеке и попечительству в отношении имущества подопечных:
-
ТЦСОН – выявляют, ведут учет имущества, обеспечивают хранение движимого имущества, а также проводят обследования движимого имущества;
-
структурные подразделения ЖКХ – обеспечивают хранение недвижимого имущества и проводят его обследование.
Обследование проводится не реже одного раза в год.
2. Закреплены полномочия местных исполнительных и распорядительных органов по принятию мер по использованию недвижимого имущества (сдаче внаем, аренду, проведении ремонтных работ, признании жилых помещений непригодными для проживания и др.).
3. Расширены полномочия структурных подразделений местных органов власти в сфере здравоохранения, определены сроки.
На них возложены обязанности по:
-
обеспечению прохождения кандидатами в опекуны, попечители медицинского осмотра в течение семи рабочих дней, а при проведении дополнительной диагностики – в течение пятнадцати рабочих дней;
-
информированию управлений по труду, занятости и социальной защиты, ТЦСОН об инициировании признания гражданина недееспособным, ограниченно дееспособным – в течение семи рабочих дней с даты подачи заявления в суд; о выявленных медицинскими работниками фактах неисполнения, ненадлежащего исполнения опекуном, попечителем возложенных на них обязанностей – не позднее двух рабочих дней с даты выявления медицинскими работниками данных фактов.
III. Корректируется примерное положение о координационном совете по вопросам опеки и попечительства над совершеннолетними лицами (постановлением Правительства от 24 июня 2020 г. № 368) в части целей, задач координационного совета и закрепления периодичности проведения заседаний.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Расследование несчастных случаев на производстве. Комментарий к постановлению № 660
21 ноября 2025 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 660 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь». Целью его принятия является приведение нормативных актов Правительства в соответствие с требованиями Указа Президента Республики Беларусь от 18 марта 2025 г. № 108 «О страховании».
Данным постановлением (пункт 1 приложения 1) внесены изменения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30.
Так, расширен круг лиц, на которых распространяется действие Правил. К таким лицам дополнительно отнесены единственные учредители (участники) юридического лица в период выполнения ими соответствующих функций руководства (управления) этим юридическим лицом.
Если ранее действие Правил распространялось на обучающихся учреждений образования, привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ в организации только в период прохождения ими практики и производственного обучения, то теперь – и при выполнении ими таких работ и в период стажировки.
Также теперь действие Правил будет распространяться на лиц, направляемых для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не только в учреждения образования, но и в государственный орган.
С учетом внесенных изменений расширен круг обстоятельств, при которых несчастный случай подлежит расследованию в соответствии с требованиями Правил.
Так, теперь расследованию будут подлежать не только несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными для освоения образовательной программы или стажировки, непосредственно в учреждении образования, но и при следовании в служебную командировку от места постоянного жительства до учреждения образования и обратно.
Изменены и условия, при которых несчастный случай может быть квалифицирован как непроизводственный, т.е. не влекущий получение потерпевшим выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Так, если ранее вывод, что несчастный случай обусловлен исключительно состоянием здоровья, мог быть сделан на основании опроса самого потерпевшего, показаний свидетелей несчастного случая и родственников потерпевшего, то теперь – только на основании документов организации здравоохранения или записи камер видеонаблюдения.
Теперь как непроизводственные будут квалифицироваться несчастные случаи, происшедшие во время перерыва для отдыха и питания или дополнительного специального перерыва, при условии, что на потерпевшего не воздействовал вредный или опасный производственный фактор.
Существенные изменения внесены в порядок определения в порядок определения грубой неосторожности в действиях потерпевшего в результате несчастного случая на производстве. Это важно, поскольку степень вины потерпевшего влияет на размер получаемых им выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Во-первых, однозначно указано, что в случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется.
Во-вторых, Правилами установлено, что если одной из причин несчастного случая явилось нахождение потерпевшего в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения, то степень его вины устанавливается в размере не менее 50 процентов.
В ходе проведения специальных расследований несчастных случаев со смертельным исходом, групповых несчастных случаев и несчастных случаев, приведших к тяжелым производственным травмам, для определения обстоятельств и причин происшествия зачастую назначается проведение различных экспертиз. Это требует значительного времени, иногда счет может идти на месяцы. При этом до завершения специального расследования потерпевший или родственники погибшего не могут обратиться в Белгосстрах за назначением страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В целях повышения социальной защищенности данных лиц в Правила внесены изменения, согласно которым по запросу Белгосстраха государственным инспектором труда до завершения специального расследования будет выдано предварительное заключение о несчастном случае, которое будет основанием для назначения потерпевшему или иждивенцам погибшего соответствующих страховых выплат.
С учетом важности последствий выдачи такого предварительного заключения о несчастном случае Правилами устанавливается порядок его обжалования заинтересованными.
Все вышеуказанные изменения в Правила вступят в силу с 1 марта 2026 г.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь